投保人应当如实告知。 投保人故意未履行如实告知义务，本公司有权解除本合同，并对于本合同解除前发生的保险事故，不负给付保险金的责任，不退还保险费。 书面通知本公司，由本公司在保险单上批注。 被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，由其监护人指定或者变更受益人。 投保人指定或者变更死亡保险金 ...
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投保人应当如实告知。 投保人故意未履行如实告知义务，本公司有权解除本合同，并对于本合同解除前发生的保险事故，不负给付保险金的责任，不退还保险费。 书面通知本公司，由本公司在保险单上批注。 被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，由其监护人指定或者变更受益人。 投保人指定或者变更死亡保险金 ...
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.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内i （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按 人员名义开展业务，并肚从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前除劳动合同，应提前三十日以书面形式洒知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险 ...
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、第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济 违约金。 第三十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担 ...
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(元)X4(月)X2(倍)=14472元 3.用人单位没有提前30天通知解除劳动合同补偿一个月1809元. 总计: 4700元+14472元+1809元=20981元 理由根据:1,根据劳动合同用人单位必须要为申诉人购买养老保险,用人单位以每月购买20人限制必须做满3个月的限制及如有报名多时又 ...
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销售的商品，以下列表内项目为限，不得擅自变更。 商品名称 商标情况 销售区域限制 产地 经营品类 经营品种数 著名 一般 注册中 境外注册或内未注册 有 无 4、 乙方如果累计叁次不能按甲方订单要求发货，甲方有权解除合同，乙方需视同 甲方完成合同销售，给予甲方同档规模返利。 (二)、商品退货 1、退货 ...
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我的劳动合同是与派遣公司签订的，工作单位岗位撤销，不能作为派遣公司解除合同的必要条件，只有符合《劳动合同法》第40条（一）（二）条款，用工单位才能将用工 ，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5.如果 ...
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的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任 款项的，每日按逾期款项 10 %支付违约金。逾期超过 7 日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币 1000 元，所收费用一律不予退还。 3.乙方 ...
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有公司高级管理人员名单，我并不在这个范围内， 根据劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同，公司要求我签署竞业限制，我是不是可以根据劳动合同法二十四条拒绝签署 请不吝 ...
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解雇的同时公司更没有按照劳动法支付劳动者的工资，根据《劳动合同法》及《违反劳动合同解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 4款规定：劳动报酬争议的仲裁时效，在劳动关系存续期间不受一年时效的限制，本人多次要求提出补回应该得到的劳动报酬，至今也没没有给予任何答复。 ...
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