问题的通知》精神，2003年11月原劳动合同协议废止。又根据*****[2003]52号《关于*************股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的 保险费用人单位的缴纳部分。 5、根据《劳动合同法》第八条、第三十五条、第五十条、第八十条、第八十一条和《劳动法》 ...
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按甲方公司制度办理。 五、服务期 甲乙双方自培训结束之日起约定 36 月的服务期，经双方协商一致，可以延长本协议约定的服务期。若乙方服务期与劳动合同期限有冲突的 期间，若乙方提出辞职，或甲方根据本协议第六条第4款的约定与乙方解除劳动合同的，培训费用由乙方承担。 3、乙方接受培训完毕后，若在服务期届满前 ...
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公司有个员工是2013.10.10入职的，于2015.11.24自己无故不来了，也不解除劳动合同，公司于2015.11.24也给她发正式的短信通知她来 这边，（材料包括关于她本人的一个工作情况说明；辞退的相关证明；社保说明；工资表和考勤表；劳动合同原件和复印件；规章制度；这些东都牵涉到以前的东西我提供 ...
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，如果向劳动保障监察大队投诉该单位，执行结果如何？由于我没有《解除劳动合同》和工资收入证明，应当如何提供证据？上个月催老板，他用私人银行帐户给我打了一个月工资， 社保局也是不负责任的，对于该单位没给员工把社保补齐就办理了人员减少。如果投诉该单位，该单位会不会私自销毁劳动合同和解除劳动合同，我又能不能从 ...
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（文件上盖有某集团公章和C公司公章以及C公司法人签字），并通知我要解除我的劳动合同,经交涉B公司同意给我2014年12月2015年1月两个月工资补偿后，我 2014年12月5日，我与同事办理了交接(账目，现金，公司证照，财务U盾密码器等)，并拿到了加盖B公司公章的解除劳动关系证明。 但是12月7日刘某 ...
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公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“ 我是否在提交辞职报告满30日后，可以认为我已经与单位解除了劳动关系？解除劳动关系需要带签章的合同之类书面证明文件吗？ 2、我在提交辞职报告满30日后， ...
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月，公司老板一直拖着不给办理相关离职手续，但本人急需离职证明到新公司上班，是否可以发布声明，以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并于发布声明当日 好9.19日报到，但9.16日老板以开会为由，一直不给办理签字盖章等相关程序完成离职手续。据其他员工告知，老板是故意的。我现在最基本的就是要求公司 ...
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开除该员工。然后我们公司就出了一个通知，因该员工严重违反公司劳动纪律及无理由拒不接受工作安排，所以作出与其解除劳动合同。 现在的情况是，因该员工手中 盘，还有借公司的2000元备用金，所以公司就通知他到公司进行办理手续，可他依然无故不到公司办理，并且提出要求公司对他进行赔偿及工资结算。四月份的工资公司 ...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿 ...
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公司的员工（在电厂运行岗位的员工）与当地的一个劳务派遣公司签订劳动合同。因为我的合同还没有到期，我不同意和别的公司签合同，公司口头通知我回三产公司 公司协商。协商内容为2条：①解除现在的劳动合同并向我支付经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明材料及资料。但是公司一直都没有 ...
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