培训学校的证照有的过期是原告的责任为由，以高压态势责骂并命令原告立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释， 关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 ...
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培训学校的证照有的过期是原告的责任为由，以高压态势责骂并命令原告立即回人力资源部办离职手续，并让原告尽快把工作交接清楚后离开鑫安。当时原告要求向邬雄解释， 关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 ...
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要去办离职手续了，人事部知道了这名员工已经不在上班了，但是这个不来上班的员工却没去办离职手续，我不知道，人事也没告诉我，导致公司3月份给这名员工 承担50%的责任把保险钱补出来，我上面的一个小领导出40%，她也和我差不多时间离职，上面的这个大领导就是我告知的这位领导自己给自己定的承担10%的责任。我想 ...
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续办停薪留职手续，也未安排职工回岗。但停薪留职合同书第后一条。职工不续办停薪留职手续，也不回岗上班，按自动离职除民。现职工想问，法律上处理所谓自动离职的程序，是不是先要批评教育员工，并有证据证明有这一过程。然后发书面通知要求员工回来上班，如果员工不回，按旷工处理，并要给员工签收 ...
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不给我办离职手续，2013年3月19日我在到公司要求办离职手续，公司还是不愿意办，我就找劳动局帮忙。最后公司给我的答复是：1.自己到劳动局去转保险；2.不 但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工，所以公司对我2月20日以后的矿工是合法的），所以我的工资被扣完了，我的住房 ...
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你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？ 你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月25号发，第二月3号我自动离职，没有办理公司的正常手续，可以不发工资吗？...
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内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿 我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中 ...
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正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发 ...
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当时请事假到2016.08.01号单位领导没有表示过不同意。可我今年8月1号来上班时，却被告知我在2016.01.26以办理离职手续，可我从来都没有办过离职手续，也没有任何人通知我来办离职手续。现在要上班就要从新办理入职手续，福利待遇一律按新员工算（我在单位以工作六年，去年平均工资都在4000以上 ...
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公司因我有所谓“欠款”不给我办离职手续 我再公司上班期间一次去广州培训，预借款6000元，之后将发票送到财务部报销，(财务部收员工保险单据时没有任何单据签收 就把发票放在了那叠文件的最上面，按照公司报销流程，如果报销发票有异议或者不合格，会通知需报销人，但我本人一直没有得到报销发票是否合格的通知，按照 ...
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