律师，你好！我在东莞某厂做了十年的生管工作，现因公司订单量少，老板要调我去包装部做文员工作，每天多上2小时班，还要降我的岗位津贴。我觉得不合理，不想去，老板威胁说不去就去车间做员工，还以不服从安排为由罚款，请问我要如何维护自已的权益？...
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还是原来部门的厂牌.2012年4月工资条显示公司已给本人克扣工资及降薪(违法).4.公司答辩说:本人不服从调到新部门安排,违反厂规厂纪,进行处罚,并出出发通告.这条本人不认可.本人本人从没接受工作调动,并且公司2013年产值月工资条显示降薪克扣工资,调动也没跟本人协商确认,本人至今厂都没有更换,何来 ...
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签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请通知厂方处理,主管或员工不能私自 非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不 ...
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并不直接和上级公司签订劳动合同。2.现单位以上级单位所辖的其他兄弟单位需要人员为由，要求本单位部分指定职工服从安排，调动至兄弟单位工作，如不服从安排， 至兄弟单位、如不服从安排则要求职工自动辞职或单位给予辞退的行为是否违法？如是，属于违法哪个法条？2.如果单位强硬要求调动人员到兄弟单位，员工是否有不予 ...
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地点：若因业务需要，甲方需将乙方调动至其他地点，部门，职能，机构或甲方的分部或甲方子公司，分公司或关联公司，乙方自愿服从于新任命职务或新工作地点所适用 7月，公司才以内部邮件的方式公布《员工手册》，员工手册有以下的规定： >>>当公司暂不再安排您的工作，您实际离岗，即不在生产岗位时，您仅享有基本工资， ...
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后去问楼层主管原因,(我并没有说不服从安排,只是想知道原因)才开始她说排班是文员的事,和她无关, 说正常的调动无非是下面楼层人手不够,调我下去 合同书,以暴力, 不服从管理,.....等等,4项名义叫我签字,我觉得冤枉,又解释起来并且说我不能签,我不服,她说她会把解雇通知书直接寄回我劳务公司,然后叫我 ...
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甲方工作需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内甲方设立其他门店，则甲、乙双方一致同意：合同期内，甲方可以调用乙方到上海市 区范围内的其他门店工作且该等调动不视为对本 但不限于： 1、一个月内迟到、早退达三次（及以上）的 2、不服从主管的工作安排的 3、与客户争吵、打骂的 4、与其他同事或其他人员在店内 ...
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律师您好，想咨询一下关于公司要求员工调动项目，员工应该如何保护自己的利益。我司是一家英国人力资源招聘服务公司，我今年是第7年在我司工作，现受聘于该 去面试其他项目。我的第二个问题是：这种情况我如何维护自己的权益？我是否可以不服从安排，如果公司以此为由要裁掉我，与我解除劳动关系，是否需要支付经济补偿金？...
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需要依据乙方的特长、能力和表现，调动乙方的工作岗位时，乙方应当服从用工单位的工作安排。 3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。 4、劳动报酬： 的岗位和工作内容。 2、以前合同工资与实际发放工资不一致，现在要求必须把工资总额写到合同上。 如果派遣公司不同意的话算谁拒绝续签呢？签了这样的派遣 ...
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手册,公司要求签收,所以才做了签收.这种情况员工手册要求是否有效? 公司把本人由生产主管调动做工程主管,本人至今没有同意.公司说不服从工程部门安排,窜岗违反公司制度,进行罚款降薪,是否合法?谢谢...
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