啊！我在想那分担率是你们自己定的啊，我那几个证件我认为就是最贵的！你们的严重失职在这里不需要给我赔偿么？我的时间就这样被你们一分一秒的浪费，不需要赔偿么 晕我是学物流的，责任能随便给么，物流是个链，什么认定方式，算了，管理不行，员工不行，什么都不行，我认了，德邦，最后说一句，我没事就会宣传下你们的这事 ...
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。 依据《防盗器安装操作指引》、《门店安全管理实施明细》第10条，《员工奖惩管理办法第》第3.2.1条、第3.6.1条之规定，并参照 的安全状态，导致联想S5000平板电脑防盗器未正常开启使用，造成“犯罪分子”有机可乘轻易盗走手机，存在严重工作失职，应按照制度承担全部赔偿责任。 要承担全部赔偿责任吗？...
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撤销，所有办公用品全部发到桐城，技术部剩余5人（包括本人，其余在成都招员工）均不愿意到桐城工作，纷纷提出离职，均同意离职了。我于7月 ，但被反诉人置之不理，径直离开工作岗位。 被反诉人在单位技术部工作期间，因工作严重失职先后给单位造成直接经济损失378000元，其冒然辞职跟单位造成的损失有待进一步评估 ...
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律师您们好！单位以做错东西而提前与员工终止劳动合同可以吗？但单位是以严重失职，给公司造成重大损害的这条来与劳动者解除合同的，但在实际工作中并没有给单位造成什么重大损害，大概有几百元的损失，公司并没有什么规章制度和劳动手册说明，请问这样公司是否违反了劳动法？谢谢！...
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有权利处罚我们？我是这个柜台的柜长，而且我是孕妇。另外，之前有名员工因伤住院未向公司请假，休息了十天，我包庇了她。这个事情和上面说的按对折收钱的事两个事情，，我想请问这算不算严重失职？公司有无权利开除我？ 请准也人士帮我解答，谢谢啦！...
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本人为某上海国企汽车租赁公司员工，担任店长职位，在今年4月到8月期间有位老客户租赁公司10辆车子，因为是老客户，之前都按照规定办理手续租车，时间 他将车辆都卖给别人了，卷走了100多万，牵连受害人达20人。我知道我存在职务严重失职，现在人已经抓住。他现在诬陷我也参与其中，公司还叫我赔偿未付的车价损失， ...
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、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用合同的变更、解除、终止。 一、 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。 2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益造成损失的 3、 乙方因身体原因不能从事原工作的。 二、 甲方 ...
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我在2005年4月进入一家政府单位当聘用制员工，2007年调任窗口受理业务 2011年2月11日（年初九），因公交车坐反方向，加上堵车等原因，迟到了 。 单位要求我自行写辞职信，被我拒绝 后单位以我违反单位中相关规定： 1严重失职、对单位每日日常工作造成损害； 2没有遵守日常上下班时间迟到、早退； 3 ...
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/月÷21.75天/月×19天=1747.13元 7、 确认被申请人应为申请人办理和补缴从2010年3月--2010年12月的社会保险。 8、 归还所有员工扣押的毕业证，包括本人的毕业证 上述2—6项合计28289.66元 事实和理由： 申请人于2010年3月24日受聘到被申请人处从事人力资源部招聘 ...
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终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同 要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位 ...
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