明停发工资的理由。 在上周,公司电话通知我(不是书面通知)进公司办理辞职手续,也没有说明原因和其他事项。请问: 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了 规定,我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿? 2.如果公司主动提出解除劳动合同,我是否可以依据劳动合同法48条之规定,要求公司给予双倍 ...
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我父亲与05年1月工作至今,是工作了8年的老员工,职务是车间主任,经过8年的发展,公司由当时只有两间厂房的小厂发展壮大,期间父亲又做管理 的胜利成果 (4)社保缴费已满15年,能否申请病退关键现在公司为了省那补偿金不主动辞退,让他转岗做车工,他的身体状况胜任不了,不辞职耗着公司要发工资吗,对了没有签过 ...
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后,公司还贷款给我购买一辆车辆给我试用,单位及个人各出车辆50%费用,签订员工购车协议,分五年归还借贷金额,五年后车辆属我所有,但是现时车辆所有人为单位,现在公司要求辞退我,2013年1月29日提出,2月7日就要我离开公司,还要我写主动辞职申请,请问我饿能否得到赔偿,车辆是否可以归本人所有?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1410066.html-
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不给涨,发生不愉快,至2011年初已经主动辞职,到现在已经快2年了,现在工作一直不稳定,也交不上养老保险,这种情况是否能申请劳动仲裁?具体应该怎么办?急!!!这私人单位还让员工鉴定过一个协议,大概内容是说员工本人承认工资中包含养老保险,自愿不用单位缴纳保险。 离职后法律意识一直淡薄 ...
//www.110.com/ask/question-1301235.html-
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条件,我不认同,认为自己的工作总体是好的,即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守,是非常优秀的,即使发生反馈也是偶然的,个别的 透漏为由没有告知。之后,双方分歧较大,难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职,我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》,我已签收 ...
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因一点错误单位要我自动辞职,并且百般威胁,但是我最后还是没主动写辞职申请,这样我就可以拿到经济赔偿金.但是今天经理来电话让我明天带一寸照片,身份证,劳动合同,员工手册去找人事经理.以前我也办过离职可是什么都没要啊,以前单位的合同我还留在手里呢?想请问下,想要 ...
//www.110.com/ask/question-811742.html-
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1、主动提出辞职,在一个月的申请期是不是双方都可以随时要求对方办手续?如月底到期,在期间,公司是不是随时可以让员工走,员工呢? 2、劳动合同签了,可公司没给个人,这怎么举证?...
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这些都不管,离我家110多公里,(因为我是低效能原因公司不按派住宿,其他员工有),在正常的上下班时间内必须在发轮镇打卡上下班,不然按迟到或旷工 不去发轮上班公司给4000元的补偿金让我主动辞职,今天与公司沟通我要求按每月1518基薪补偿公司不同意,,请问律师如果我申请劳动仲裁能赢吗? 如申请仲裁需要 ...
//www.110.com/ask/question-10032544.html-
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年7月入职云南某公司,04年7月签定劳务派遣合同,合同一直在劳动中兴市签定,到2015年9月公司需转为会本公司签定成为合同制员工,需把之前工龄清零,同时要求签定一份主动辞职申请,之后再签定新合同。我觉得签了没保障,想了解公司决定是否理,如果不签,可以 ...
//www.110.com/ask/question-5660991.html-
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年7月入职云南某公司,04年7月签定劳务派遣合同,合同一直在劳动中兴市签定,到2015年9月公司需转为会本公司签定成为合同制员工,需把之前工龄清零,同时要求签定一份主动辞职申请,之后再签定新合同。我觉得签了没保障,想了解公司决定是否理,如果不签,可以 ...
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