丰金属公司 说好每个月工资到下月底发放 加班以奖金方式发放 没签劳动合同 没买保险 没有厂牌 做了10天后我发现这公司员工被拖欠几个月不发放 我就不 模具材料公司注册130万 就是不给我们发工资 就算我拿着劳动仲裁调解书去法院公司账户又没钱还是收不到 还要花大量时间也不知道可不可以收到 为这事我一个多 ...
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员工将工作qq和电脑密码全部上交。 2.经常推迟下班时间不给予加班费。 3.增加员工工作量，经常要求员工完成自己职责以外的事情，不另给予报酬。比如让文职人员 。 4.国家法定节假日，不给予相应的补贴及福利，并且每周六加班，不给予报酬。 5.劳动合同只让签署自己的名字，不给员工。 6.试用期3个月不给上 ...
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律师，不好意思，耽误您一会时间，咨询一下您 我公司成立不到一年属于创业型小企业,一员工7月1日入职,尚未过试用期,于9月17日夜 公司认为只能尽力,所以提出丧葬及相关慰问抚恤共计一次性1w元,请问是否有相关数额规定或者我方是否有责任以及是否有强制限制,谢谢 该员工试用期工资2800元,转正后(原定10 ...
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这次辞职工资结算时，连续两次次拖延结算工资时间，同时还把2010年11月，12月及2011年1月的工资结算方式在未告知员工情况下连续更改三次，造成工资乱扣。另我2011年1月1日--3日及2010年10月1日至7日均在加班，还有一加盟店的提成未结给我，现如今按法律程序应该如何处理...
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，每天30元。津贴也是被扣一个月。因此，2012年1月份及2月1日到2月6日这段时间的津贴也没发放，不知道本人能否拿到？ 3、在我合同期 双倍工资？ 4、公司于员工签订合同时表示每周5天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作。请问星期六能否拿到加班工资？ 5、刚进入公司时 ...
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4月30日）； （2）因和公司签订的劳动合同是实行国家规定的标准工作时间制，即平均每周40小时工作制，劳动合同中第八条乙方基本工资及其他福利遵照甲方依法 所以本人拒绝执行，公司就说不执行就辞退 （4）再咨询个问题：周六日上班加班2倍工资是否按照实际发给员工工资总额进行计算还是用基本工资进行计算，谢谢！...
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离职员工李x起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司2016年开业，公司法人即管理员， ...
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的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职期间，一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司是个人公司，2016年开业 ...
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.66元工资3元的加班费.没有一天节假日请假一天扣26元在扣30元早餐费！发工资还要扣去5 % 的个人所得税...............................加班不到4小时不计算加班，以罚款威胁占用员工休息时间...让好多人难以接受，这样子的公司不知有处犯法律呢？劳动法是不是给劳动者设立 ...
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多，每月休息2-3天，其中12月份未修1天，无调休，无加班工资，元旦作为法定节假日照常上班，无任何补贴及加班费。本人于2014年10月22日加人该公司，工资2500 安排的工作任务，3月30日开上班，从3月18日—2月29日这段时间内，工资该怎样计算？我们公司每个人都有这样的情况，级别越高，扣的越多， ...
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