公司跟试用期员工签订了培训协议，去总部培训后要在公司履行满一年的工作，不然就赔偿培训费用，按比例赔偿，现在有员工刚做了3个月因个人原因离职，还不提前3天交辞职单，还说不赔偿培训费用，那公司该怎么做，...
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员工和公司签培训协议公司单方面违约，协议上的培训奖金不给了，公司还想协议生效，我想问 这样我离职还要赔付违约金吗...
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老板欺骗员工去培训，要签培训协议，一年。当时的培训是免费的，老板只帮出了路费和住宿费一共是1766元。但是合同上写的培训费是5000元，路费是2000元。现在做到两个月想辞职。请问辞职需要赔偿违约金吗？赔偿多少？如果被老板辞退，员工还需赔偿违约金吗？...
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您好，请问公司给所有员工进行了一场“情商培训”的课程，培训结束后要求员工签订培训协议，当时签字的日期时培训前的日期，请问这种培训协议是否有效。谢谢...
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公司外招特殊岗位员工，入职前与公司在公平公正公开的情况下签订入职培训协议，培训期间公司按劳动法支付所得报酬，但要求员工在公司服满期满方可提出离职申请，否则公司有权扣除培训期间所产生的薪酬，这样的协议是否违反了劳动法？若违反，违反了哪条？...
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我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要赔偿违约培训费（30000*未到服务期/2年），这合法吗？我还怎样维权？...
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扣除我的培训费，我在签合同的时候有签过"培训协议”大致意思是服务期为一年，一年之内离职需要赔偿培训费。这里的培训是本公司对每个入职的员工进行的岗前培训，就是教你 会起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单的培训，不花钱的东西，居然要培训费还是稳输的，有没有天理啊。。。。。。。...
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我们是经营珠宝首饰的公司，企业对员工进行珠宝首饰营业员职业资格培训、进行关于心态、服务、销售、礼仪等的综合素质提升培训，需与员工签订培训协议吗？...
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8月份招收的新员工，带去总部培训了，9月份学期结束。去总部的时候我们是签好培训协议的，我们的员工培训费有我们单店自己承担的，但是我们的合同是2年期的，现在员工在学期刚满一个月就走人了，我们能拿这个培训协议与她打官司要求赔偿吗？...
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公司和员工签订培训协议后，员工离职。 现公司想让前员工赔偿，请问之前的培训协议是随员工离职就失效了吗？ 如果未失效，那么需要什么时间内请求执行？？？...
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