举办硕士研究生进修班，原告为被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还 自动离职或者辞职的影响公司补交培训费2~2.5万元，为此，被告应向原告偿付培训分33000元。被告作为原告的总工办主任、集团公司研究所所长、高级人才，熟知 ...
//www.110.com/ask/question-78956.html-了解详情
4000元/月，应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等，员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位 计算； （二）合同期内，甲方可依法组织有关专项培训，乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-了解详情
，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作 健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
年龄信息和实际年龄信息有误，因押金等原因申请人被迫跟被申请人签订了劳动解除协议书。在这9年间劳动双方已经形成了既定事实上的劳动关系，并且一直劳动至今。 的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗 ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。乙方每年的继续教育、业务培训、协会会议费用均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。因乙方原因无法 名下注销成功后，甲方应将乙方证书、资料一同交与乙方。 九、本承诺协议书一式两份，双方签字、盖章后生效。 甲方：XXXXXX有限公司 乙方：XXXXXX 委托 ...
//www.110.com/ask/question-858898.html-了解详情
月份毕业，应聘到一所学院当教师。目前签了三方就业协议书，还没签订劳动合同。因学校规定新录用的学生要统一参加七八月份的高师岗前培训，九月份才入职。这里，先问下律师，在 责条款是不是不符合劳动合同法的规定呢？还是我还没签劳动合同法，还不是他们的员工，他们就有免责的权利呢？ 麻烦律师给我指点一下，谢谢了啊！...
//www.110.com/ask/question-105917.html-了解详情
5年服务周期。在此期间，本人无重大过错，没有给公司造成重大损失，又是老龄员工，现已45周岁，再次就业成很大问题，其次本人在活性炭粉尘车间实际工作时间10年 补偿。 公司现提出，当天不愿签署《协商解除劳动关系协议书》的人，次日开始接受相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头威胁如果连续考试不合格三次则 ...
//www.110.com/ask/question-7181559.html-了解详情
别人的意思相近的也行，我再改改。 厨房生产安全责任协议书 或者说 劳工合同。 是老板让找的，目的是跟员工签个协议/合同，达到保护公司利益的目的。 目前所遇到 没关，员工就手伸进去掏面了，属于违规操作。这些注意事项，我们之前是培训说过的，他们还是图省事儿，违规操作。这样情况下的事故，如何赔付？或者说我们 ...
//www.110.com/ask/question-3674472.html-了解详情
年进入公司2013年10月份成为团队助理，10月18日签了一份劳动合同变更协议书，上面写了竞业保证金每月500元，协议上面提到补偿金和工资一同发放，且 薪资发放表格都没有权利看，平时的工作中也没有涉及到商业秘密的就是一些员工的督导，离职，培训工作，若我现在办理离职手续之后去同行业公司从事人员管理培训 ...
//www.110.com/ask/question-2662113.html-了解详情
全职教师聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础 乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务