涉及到以往病史。保险公司现在不给报销的理由是公司有本员工守则里边备注说有以往病史不给理赔。但是保险合同上却没有这点免责要求。我仔细的阅读了保险合同。 这个备注我有几个疑问：1 我妈进公司的时候公司只是发了一个培训的表格在上上培训表格上并没有备注2 员工守则并不是每个员工都有一本3 当时公司培训的时候只 ...
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培训费与违约金,培训费还要求我承担政府出资的那部分资金.那么,如果我按法律规定提前30日提交辞职报告,是否算违反合同,是否需要赔偿维约金和培训费.我刚才看了穆律师的回复,还是有点不明白,就是培训费是不是不管企业是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿 ...
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场所就在国企内，我们平时上班也与国企员工在一个车间。劳务合同是跟公司签订的，与国企无关。大概2013年公司组织培训学习叉车，当时说一切费用不用我们自己出。 没有提前一个月申请，就是提前了三天说的，所以公司要求我缴纳违约金，将叉车培训费用交上，扣了我一个月的工资4000左右。本来这样就算了，我确实没有 ...
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参加了三个月的sap平台开发语言abap培训，培训费用协议（协议2）上注明20000RMB，培训师是公司内员工，培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误， ，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！合同上写明培训完后有三年的服务期（服务期与违约金挂钩），经过三个月培训 ...
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并没有按照协议上的去做给新员工入职培训，大多数时间自学和通过请教其他老员工完成公司的工作，最后在转正之前还要我们填写一份培训心得上交，转正签订正式的劳动合同后，我才发现同样是没有工作经验的新同事而我被区别对待了，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我 ...
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律师您好！我们公司于今年2月份与杭州某人文培训机构签订了一份价值108000元的企业培训合同，培训公司在签订合同之前明确给予口头承诺，将会亲自给公司打造一个高效 次课就花掉19330元。截止到6月中旬，公司招聘过来的员工上过他们课程之后都纷纷离职，而培训机构的说法是，再从新招人，我们也一如既往的去做了 ...
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公司总部在广州，我在杭州的分公司上班，已满一年。 昨天下午领导给员工培训，到下班时间都没有结束。下班时间之后，我出去上了趟厕所，但由于胃痛 拿到离职赔偿或者其他赔偿？ 2、如果可以，该寻求什么部门帮助？需要提供什么资料？ 关于合同我再补充一点：我去年6月进公司，开始是销售岗位，前面几个月是1500/月 ...
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律师您好！我们公司于今年2月份与杭州某人文培训机构签订了一份价值108000元的企业培训合同，培训公司在签订合同之前明确给予口头承诺，将会亲自给公司打造一个高效 次课就花掉19330元。截止到6月中旬，公司招聘过来的员工上过他们课程之后都纷纷离职，而培训机构的说法是，再从新招人，我们也一如既往的去做了 ...
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期间绩效一直未完成！2014年1月来上班，我司于月底对其进行三天培训，但是该员工培训三天后，继续请病假，直至本月仍在病假中！ 我主要想要咨询一下 我司是否可以对其进行绩效考核，是否可以以其绩效考核不达标，为不合格员工为由与其解除劳动合同，如能解除需要支付多少经济补偿金？如果不能这种情况下，我司应该怎么 ...
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，也没请外面的人来给我们培训，是内部老员工，确实给我们培训了两个月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能 了，所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多 ...
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