我们公司的员工手册制定的时候职代会参与了，但是都没有签字，然后做了培训，有一个签到表，还有一个是签收表，这样的话员工手册生效吗？还有就是离职当月交了社保没交公积金，我可以要求公司给交嘛？...
//www.110.com/ask/question-5047827.html-了解详情
在和企业打官司中，企业自己制定的员工手册很重要吗？依据力强吗？首先应该按照劳动法呢还是员工手册呢？...
//www.110.com/ask/question-2875040.html-了解详情
由于公司作业制度有所改变，说是试做一个月，一个月后我们向公司提出异议，就在我们早晨上班提出的时候被公司领导训示后一天没做事，现在就以员工手册上，消极怠工，不服从领导安排等为由辞退我，我只做了三个月《劳动合同已经满试用期》这样的员工手册具备法律效力吗？我应得到补偿吗？急！！！...
//www.110.com/ask/question-2494108.html-了解详情
关于公司员工手册和劳动合同上针对法定假日相冲突的应该依哪个为准 员工手册说国家法定假日可以调修，加班也只有平时的1.5倍。这与国家规定的不能调休，以前3倍工资相冲突。应该依哪个为准...
//www.110.com/ask/question-1118169.html-了解详情
工人因事假和病假休息时间超过员工手册规定的天数就被单位以违反员工手册为由解除劳动合同不给经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-324952.html-了解详情
我们公司的劳动合同内包括有说员工手册为合同的附属条款，今天公司又定制了新的员工手册，其中内容变化挺大的，这算不算公司更改了合同？谢谢...
//www.110.com/ask/question-276282.html-了解详情
员工怀孕无准生证，想要享有有薪保胎假，公司员工手册已强调符合国家规定的才可以。所有公司通知该员工的假未被批准。但该员工仍不来上班。公司可以辞退该员工吗？...
//www.110.com/ask/question-4415734.html-了解详情
你好律师，我们公司的公会主席以欺骗的形式骗员工签字14年的员工手册还没给员工看，就让员工以答题的形式骗我们签名，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2175062.html-了解详情
公司因疫情延长试用期，未按员工手册，征求员工是否同意，后借口试用期不合格辞退员工，但并未有合理解释，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16073488.html-了解详情
我想询问一下，从公司入职以来没有给过员工公司规章制度或者员工手册！公司以员工半年内迟到30多次，以严重违反用人单们规章制度一周内辞退员工。不支付赔偿金，合法吗...
//www.110.com/ask/question-15935541.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务