你好，我想咨询一下，工作场地处于高污染高危险的员工，离职或者被解除劳动合同的时候能不能要求获得超过每年一个月工资的额外赔付...
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不来上班，没有请假且没说明原因，公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已怀孕，公司不得解除劳动合同。法人与其协商 2013.11-2015.1）社保款、生育险工资等，并与法人签有协议说明赔付。 我司因与部分员工产生劳动纠纷从2013.11至今未缴纳社保款，现想一次性交付完， ...
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一个半月，入院时发现住院用的名字不是本人，是该企业的一名离职员工的，企业只对患者赔付了医药费，其余一律不予赔偿，请问这种情况应该怎么办？工伤认定需要与与用人 天，企业还未给办理任何手续，怎么才能证明？而且入院给用的都是该企业的离职员工，出院时医院把手续都给单位了，医院的证明也没有，这样能办理工伤认定吗 ...
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也应该是劳务派遣合同。请问我的观点正确吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元，才会结算半月工资，我多次强调，门卡 合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自用门卡及钥匙做要挟等理由，要求我赔付6900元。我现在应该采取什么措施呢？如果仲裁的话，担心有些部门慢作为，我还想 ...
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仅两人，至今合同未补签，公司不买社保，直接撤去一切职务，只能离职。但是劳动监察科提示我负责人事工作，多半不予支持未签订劳动合同的双倍赔偿，我是调入办公室的，并未明确我负责的就是合同部分，我现在到底能否要求公司以入职到离职的时间双倍赔付？？在此请助专业人士，谢谢...
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开始培训，因与兼职工作时间冲突，所以提出辞职，校长说我属于违约行为，要赔付1000元，其中500元是违约金，另500元是协议上写的乙方（本人）提出 钱？ 另外我还有一个疑问，这个学校属于私立学校，是法律承认经办，该学校里面的员工所签署的合同（兼职教师），上面规定了很多条款，包括全方位服从校方规定，不得 ...
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我在一家五金制品厂上班，厂方不给员工买社保。我所做的工作是金属表面抛光，灰尘很大。离职前能不能要求厂方赔付社保和进行体检？...
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我在一家五金厂上班，老板没给员工买社保，所做的工作是金属抛光，在离职前是不是可以要求厂方赔付社保和进行体检。...
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老师，您好！ 我于2010年1月离职，离职前一天公司在没有通知的情况下与我签订了一份保密协议，协议中最后一条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和年终奖的 协议是否有效？之前的工资和奖金都是我应得的，怎么他写的一张纸就变成他的保密费了？而且协议中写 赔付违约金不少于15万元。这岂不是太过分了！...
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公司现在变相裁员，换句话说就是想裁员但是不想赔付员工一分钱补偿，所以想了个办法让员工自己走：扣底薪工资。其实也可以说公司现在想由主动裁员的位置改为让员工变主动，这样他就不用支付任何赔偿费用了，扣底薪这个执行过程就只通过部门主管做了个口头传达，说是完不成业绩就 ...
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