在某一外资企业连续工作12年，目前签订的是长期无固定期限的合同。但是公司却想方设法找借口说员工没有工作表现，并要求员工自己辞职，请问是否合法。或者说如果真的被开除，有什么经济赔偿么 ？...
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工作工资待遇也不说明，还分别找人谈话意思叫员工自己辞职！不同意就耗着已经十天了！在公司连续已经十年了这种情况下我要求公司签订无固定期合同，几天后公司出了份合同除了以前合同内容还增加了许多严厉的条款一般都是违反就终止合同之类的，请问现在该怎么维护个人权益？合同到期后又工作了这七个月能否得到赔偿谢谢...
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我是四川达州《四川三圣宫食品有限公司》的一名员工，我07年入职到现在，公司未给我交五险一金。由于我在这十年的工作中自身身体状况有些不适应该工作，所以自己自动提出辞职。请问，我可以要求公司补偿吗？但是我和公司签了自愿放弃缴纳社保协议书的，公司给我连续补了三年的社保折成 ...
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房间，就威胁我可能会承担法律责任，影响以后找工作，要求我写辞职报告，写明自己犯的错误，但事实是我打扫时并没有见到钱，对于此类事件我可以要求赔偿或者说该怎么办？希望好心的律师告知最有效的解决方法，非常感谢！因时间紧迫 望尽快帮忙，谢谢！...
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工资100=1140 结算时突然说要压押金300，一共发了840。 10月10号某员工调职前来盘货过。此后就是2个人看一个店，商场规定营业时间为：周一-周四· 解决问题。我的工资就被抵押为赔偿货损。任职期间我们没有节假双薪没有加班费，我想咨询这件事我们应该怎么样维护自己的利益和查清真相。谈判时 老板说 ...
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我六月中旬时在上班途中出车祸住院休假一个月，现在身体恢复的很好，想回公司上班，可是公司不让上班，也不辞退我，要求我自己辞职，我要怎样保障自己的权益？...
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公司因项目调整，不需要我这岗位的了，让我转做销售或者客服，我不愿意，他们也不赔钱给我。以前的各种考核都通过，如果现在他们强加考核是不是违法，要求赔偿是多少？而且我是在生病期间...
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的劳务合同，理由是要得到加薪就得延长合同期限。2015年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未续签 了公司，陆续结了员工工资，但只限有合同部分，后面加薪部分不发，因是其老公口头答应的不发。现已提交到劳动仲裁，请问我要如何维护自己的权益，在 ...
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通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手续吗？因为在公司说了这些事后，就以此为理由通知在家休息，想让她自己提出辞职.她们公司工作时间是上12休12，这一周 ...
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业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的 综合部统一管理，本公司实行办公用具流转登记备案制度。 三、 本公司实行办公用具损坏赔偿制度，办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏赔偿 ...
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