公司规章制度表明不允许员工在外兼职，员工如果做微商代购，都是下班时间才做，算不算违规，公司辞退会不会要赔偿给员工...
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公司员工多次违反公司规章制度，第一次无故旷工一天，后来又在上班时间使用工作手机看电影，浏览淘宝等无关网站，使流量用超16G，通过电信平台也导出上班时间在浏览这些网站，公司告知员工严重违纪辞退，但员工死活不承认上班时间玩游戏之类的，请问公司应如何做，可以辞退员工吗...
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员工应触犯公司规章制度被开除，现员工以公司未签订劳动合同和未缴纳社保来要求公司赔偿，之前只签订员工守则，请问她的起诉会有用吗？...
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您好，公司员工因违法公司规章制度，不续签合同，办理离职之后，给员工开的离职证明除了公司盖章之外还需员工本人签字吗？离职证明里面内容说明员工是因违反公司纪律才解除劳动合同的，这样合理吗？...
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1.工厂可以制定惩罚不超过工资20%的惩罚制度吗? 2.怎样确定工厂相关规章制度经过了员工代表大会或工会批准? 3.工厂制度有记过处份,但记过处份的处罚是扣 ...
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我公司员工因为违反了规章制度，所以我按照员工手册的制度作出相对的资金处罚，现在员工已经去申请劳动仲裁了，请问手册的制度属于合法吗？我该退还她罚款吗？...
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，入职后，经常性迟到，公司本着人性管理原则，多次提醒及警告员工迟到问题，同时根据公司规章制度，进行迟到扣款，员工入职前经过规章制度详解，但仍不悔改，公司与11月份决定辞退该员工，该员工不满辞退，以公司已对其进行迟到扣款，不可以辞退为由，向公司索赔3倍的经济补偿金，请问公司 ...
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A公司《员工奖惩条例》规定，在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A公司 、就职期间与公司有直接利益关系的高级管理人员成为配偶而未申报，以上行为严重违反规章制度为由，解除了双方之间的劳动关系。双方因此产生争议。后张某向某区劳动人事 ...
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你好，现有新公司合并，但公司不想赔偿员工，新公司又规章制度多，请问我们按新公司规章制度做还是原公司？合同签原公司，...
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我是一个大学生，暑假的时候去打了暑期工，然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成，咽不下这口气，请问如果跟公司打官司有胜算吗，没签劳动合同，只签了个公司规章制度，而且到现在没拿到钱...
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