我（员工）提交辞职申请，公司说我（员工）不干工作，不给我办辞职2010年8月1日参加工作，签了3年合同，其中有半年是试用期，到现在想辞职了，交了辞职申请，公司领导说不我干工作，不给我办理辞职。但是我工作每天都干了的。这是理由吗？这理由合理吗？我该怎么办?...
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够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币 单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。我是在试用期内辞职的。还没有签定正式员工劳动合同。这个培训费用我是否 ...
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月，试用期内工资900元，直到10月13日，公司以员工劳动能力不付，需继续试用，所以10月整月还在以试用期的工资900元的薪金。现同事11月3日要求立即离职，故最后工作日为11月2日。由于公司是每月15日出粮，员工在15号查工资时，发现工资只有200多元，人事部出示工资明细表，详细为10月薪金 ...
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写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办？ 递交了辞职申请书后，人事部说，因为年底了，公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁，都要提前一个月报备的，从收到 当时公司不批，我用快递递交了离职单留下了证据。但是人事部还是不批，说每次辞职名额有限，要去和老总商量，让我等通知。感觉在拖延。想请问一下，在递交 ...
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下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人，可是领导 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一年 《 ...
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明明规定试用期只要提前三天提出辞职申请就行了，他们现在又说公司内部规定必须提前一个月，可是我们都不知道有这个规定，而且听同事说以前的员工写了辞职申请第二天就走了，我现在很苦恼不知道该怎么办...
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二月份的进修找老板谈试用期，那时他很忙，说试用期过了，没有书面写转正单，二月二十五号厂里没有和我协商就把我调去做员工，降低工资，我应该怎样唯权啊你好，我 十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有 ...
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山东省枣庄市某酒店有限公司正筹开在员工入职时规定了试用期员工离职需提前三天向酒店提出申请，主动提出离职的员工酒店不给予发放工资，并且有员工签字为证。我现在要办离职也是提前三天打辞职报告的，可是酒店人事部告诉我说在试用期主动提出离职不给发放工资，我该怎么办？？...
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试用期内辞职，公司拒绝支付半个月工资。 工资是每月15号发的，我8月8号提出辞职，公司说，你不是正式员工，没有辞职这回事，半个月工资是拿不到了。 发了7月份的工资，公司拒发8月1-15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正，不能办理辞职，你要离职，这半个月就拿不到。公司给的试用期是3个月，我已经做了 ...
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你好 我想请问一下我在试用期工作了一个月 感觉不适合这份工作， 然后找主管 说了一下自己的想法 她说让我等到招上工人来 交接好工作 才能辞职， 这种情况下 我怎样维护我的利益？ 我只是一个试用期的员工 有必要顶住正式员工的工作么？...
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