号 签的三年合同，2014年11月8号到期，由于我在妊娠期公司说等哺乳期结束再续签合同。2015年1月的时候 我们部门独立出来成立了一个新的公司 这个时候 没有签合同。六月一号产假结束开始上班 但是公司提出要我跟新公司签合同 不签的话就自动离职 我想咨询这种情况我可以要求赔偿吗？可以的话具体怎样赔偿？...
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我于2014年9月生孩子 哺乳假是到2015年9月 但是我公司合同是到2015年7月底。如果公司7月底不和我签合同 那么我是不是就带表9月自动要求我离职？如果这样有赔偿金么？现在公司有在搞绩效考核 如果考核不合格是不是被开除也没有赔偿金？...
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我们公司宣布停止生产，我们是子公司，说是要在集团内部分流，有两次分流机会，要是不去，安自动离职处理，没有补偿款，这样合法吗？我现在在哺乳期,要是不服从分配的话，能拿到补偿款吗？...
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我想问在本人产假即将结束但是因为家里没人带小孩，小孩又是全母乳喂养，单位离家又远，这种情况下我想像单位请哺乳期延续假，但是单位说请不起来，要不是事假而且请多了就算自动离职？请问我该怎么办？...
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我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4.11单位就视我自动离职处理。单位还扣我奖金没发呢，因为在哺乳期，单位是不是有违法，我应该怎么维护我的权益？...
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； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转 索赔的权利。第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位 ...
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我怀孕后上报公司，公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续 不给安排工作岗位。我想问如果劳动关系存在，我能不能要我6月分到哺乳期结束的工资，或者是在家待岗的工资？能要的话是重新申请仲裁还是直接按现在的裁决书 ...
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麻烦请问一下新劳动法剖腹产产假是多少天？休完产假后可以凭医院病历证明继续请病假吗？企业有权力不批女性职工哺乳期的病假吗？如果休完产假因身体原因不能马上上班，请病假单位又不批准，企业可以算职工自动离职吗？请回复，谢谢！...
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公司岗位编制问题已决定与我解除劳动关系，我生产时候难产，宝宝死亡了，所以不存在哺乳期之说，请问，假如我休完产假之后回去上班之后，公司是否有权利单方面解除劳动关系 ？(补充:入职的时候签订合同是行政助理，但是入职一段事件后同部门的人事助理离职后，开始身兼人事助理一职长达一年半，直至休产假前才招聘新人进来 ...
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我去年12月底生孩子，今天2月申请生育保险，直至现在公司都没报下来，现还在哺乳期，因家里问题没人带孩子，所以暂时申请休假，但公司不批，逼我自动离职，请问如果我一但辞职，公司有权不给我发放生育保险吗?...
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