四条 工作时间和休息、休假 1、 甲方安排乙方执行定时工作制。 2、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、 乙方连续工作一年以上的，享受相应的带薪 、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应 ...
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这工作华东交通大学一直没有帮我缴纳养老保险。2017年我到了法定退休年龄。原单位给我办理了退休手续。但是我没有享受到华东交通大学工作16年劳动合同法赋予应该 。但是在补救办理过程中。遇到阻碍。就是补救办理不进。 我质疑：既然有国家政策支持；劳动合同法赋予了；我受理时间内讨要了；社保经办人刘洪受理时间内 ...
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，现失业。本人并无过错，做检查员期间对工作认真负责，并在单位先后获得多项国家发明专利（证书在公司保存），终止劳动合同之前，单位因搬迁工作量不足有半年多息工 ：“获得双倍赔偿的情况”,我在国企与改制公司已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定： ...
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然后我父亲他们这些人还是原班人马一个没动都在上班。现在我们家的这个亲戚说我爸年龄太大了想要辞退我父亲。 我想问下我父亲从2003年工作开始到现在， 也从来都不休息。能不能找物业公司和这个承包的亲戚赔偿国家法定退休年纪前（2003年到我父亲退休年龄中间）没缴纳的社保，节假日的加班费，解雇的补偿金？另外还 ...
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我的档案年龄是09年九月,身份证户口本年龄是10年1月到达法定退休年龄.因档案在单位,自己不知情,就按身份证岁数找单位办理退休手续,致使晚报了几个月,因是跨年度.正赶上国家普调工资.140元.可是劳保所在核定工资时就没给上调上这140元.请问这符合规定吗? ...
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情况是这样，我们厂一直是男的五十五岁，女的四十五岁由单位岀续办退休，而我本身有腰椎间盘突出，时不时要翻，还好上班还算轻松，但自领导弟媳到我 ，协议保留劳动关系期间，乙方自零一五年一月一日至二零一七年十日，到法定退休年龄为止若国家退休政策发生变化，按政策将协议劳动关系到期时间推后至新的退休年龄期间不得以 ...
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情况是这样，我们厂一直是男的五十五岁，女的四十五岁由单位岀续办退休，而我本身有腰椎间盘突出，时不时要翻，还好上班还算轻松，但自领导弟媳到我 ，协议保留劳动关系期间，乙方自零一五年一月一日至二零一七年十日，到法定退休年龄为止若国家退休政策发生变化，按政策将协议劳动关系到期时间推后至新的退休年龄期间不得以 ...
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我们内蒙霍林河矿务局1992年发了个劳人字（1999）284号文：鼓励职工提前退休，不分年龄和工龄。在该文的诱导下很多职工退了下来，请问这符合国家有关法律么？...
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长不超过30年、装修贷款最长期限不超过10年。贷款年限不超过国家规定的法定退休年龄之后5年。 第十五条 贷款时间为一年期的，贷款额不得高于其当年 工商户及其他职业人员按纳税额计算；管理中心认可的其他证明材料。 四、结婚证。达到法定婚龄以上的单身职工另需提供所在单位出具的单身证明（或个人单身承诺）。 五 ...
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的，根据国家有关规定我55周岁就可以退休，我1961年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的解答！...
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