在某公司担任秘书一职，多次加班无加班工资，提倡的是自愿加班，节假日不按照国家规定的薪资发放，还不放假，单位领导觉得员工不尊重他，要求不在来上班，就当开除处理，可以要多少赔偿，需要什么文件和证据！...
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你好！我想咨询下。我是2009年10月30日 到目前这家公司，这家公司是在上海、是私营企业、工作两年多了、公司不给签定劳动合同、也不给交纳综合保险、更别提五险一金，节假日也不按照国家规定放假、同公司交涉多次无效、我现在准备离开这家公司，我是否可以要求公司补交综合保险？盼复、谢谢！...
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推广业务，我是2010年12月入职至今，公司没和我签订劳动合同，也没买社保；工资发现金（经常拖欠），只有基本工资跟产品销售提成，其他所有的开支自理；节假日不按国家规定放假，就连产品也要自负盈亏，卖不出去的产品就在我们工资里扣钱；请问像我这种情况要如何维权？...
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在公司工作三年，一直没有给我上保险，每天工作12个小时，也没有休息日，有时节假日公司也不按国家规定的放假，现在没想在公司做了，公司能赔偿我多少钱。我的平均工资是2600...
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，合同期间同事被车撞了，公司不给于工伤待遇，第三方还出示试用期没有满三个月没有补偿，这个是否合理。国家规定的十一节假日放假公司要求加班没有加班费，我们应该跟谁 调休应该怎么算呢！第三方帮我交了保险是在广州个人只扣了68元钱，我们不知道到底是扣什么保险，我们是否有权要求第三方出示交款凭条。听老元工讲以前 ...
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就转正，我从3.19到9.12号都没见公司要跟我签劳动合同，在那里工作压力大，国家规定的节假日，我们都不放假也不给我们加工资，所以我直接走人了，叫同事转告说不做了，还发了条信息跟老板说了，现在老板说我不负责任、没交接工作，辞职书公司为收到，算我旷工处理，叫我回 ...
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档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、 元； 在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应， ...
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年７月１６日止，为期２月。 第三条工作时间和休息休假 ２.乙方依法享有不少于国家法定的节假日数量以及带薪假期等。由于甲方客户需要，乙方同意其节假日安排 支付？ C.国庆与中秋均未休假，工资为平日工资；感恩节放假了。 请问：辞职时能否要求按法律规定的三倍工资标准进行补偿？ D.合同书和协议书上的条款是否 ...
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我们是该公司的职工，公司自2012年6月15日停产，职工近500人被放假至今，无人问津，为此在公司2012年9月底进入了破产重整程序以来，我们职工代表 至今也未能得到解决；公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实，我们不想一一列举。 二、我们职工的要求 以上种种 ...
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我们是该公司的职工，公司自2012年6月15日停产，职工近500人被放假至今，无人问津，为此在公司2012年9月底进入了破产重整程序以来，我们职工代表 至今也未能得到解决；公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实，我们不想一一列举。 二、我们职工的要求 以上种种 ...
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