进入这家公司的，这 家公司是小公司，员工有10几个人。2010年给我交了一年社保。这两 年没有交，说每月给我200补贴。生育津贴更是没有的。合同之前都 没有签过 和补助。老板说不可能的 ，我们是小公司。请问这样合理吗？我怎样维护个人利益呢？按照正 常的，我产假放多少天？产假期间每个月补助多少钱？谢谢！...
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我在小企业里上班，但公司交过生育险的。那样的话我们平时工资是固定的3000元，没有任何补贴。而且我属于晚育，24周岁以后才生的宝宝。那样的话我的产假有几天？另外我看了一下，不是事业单位好像是由社保部门发放生育津贴的，那样的话我在产假期间可以得到多少工资。我们社保的缴费基数是1450。...
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期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本 奖3000元，2010年一季度奖金补发10000元。（经了解，二季度、三季度、四季度没有设置奖金补发。） 请问律师：1、二季度三季度四季度不设置奖金补发，而单单 ...
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产假待遇问题1、就是产假期间公司是否应该正常发我全额工资；2、公司只允许员工休三个月的产假，但我请求休6个月，是否合理合法？3、公司前两年时间没有在深圳帮我买深圳社保，我自己买了惠州社保，现因有劳动争议公司便帮我补缴前两年深圳社保，然后申请生育津贴，不发产假期间的工资，合理吗？...
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现在有裁员的意思。公司领导让我请两个月事假提前回家休息，（事假期间没有工资，公司帮我买保险）然后请产假，并递交离职申请，申请日期写到产假过后。我想请问公司这种做法是否合法？如果在我休事假期间公司倒闭了，我能够得到应有的失业赔偿吗？到我产假后能够有权领取生育津贴吗？...
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公司从成立至今对于正在修产假期间的女职工都发放了工资（除生育津贴外的），因为认为这项福利还不错所以一直努力工作到现在。但是就是去年11月份开始休产假的 有一种强烈被骗的感觉。 我们现在很多女职工都怒了，工作都没有心情，有什么好办法吗？写联名抗议书有意义吗？搞罢工合法吗？还是说只要公司执意要取消，就没有 ...
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男方要求分割我的住房公积金和生育津贴 男方是自己开公司的 他说自己没有住房公积金 请问住房公积金是所有企业都必须缴纳的吗 还有 他有公司的股份 在诉讼期间把股份转让给他父母了 并说企业没有利润是亏损 请问 他转让股份之前 也就是婚姻期间他公司购买的固定资产 算夫妻共同财产吗...
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律师您好！我现在所在的公司经营不善即将倒闭，赔偿金计算为12个月的平均工资，我这期间有5个月的产假在里面。产假期间只有生育津贴没有工资，请问这样平均工资怎么算？平均工资是扣除五险一金之前的还是之后的？请有关这方面的信息告知一下，谢谢！...
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我是长沙交的社保，因为公司人事没有告诉我，在外地生孩子需要提前在社保局备案，导致现在社保局没办法发生育津贴？请问公司有责任吗？产假期间也没发工资...
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我能拒绝吗？ 公司的买断方案：前12个月平均实发工作×工龄（7年） 我能要求公司按应发工作进行补偿吗？在前12月中我休了3个月产假，在3个月产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六 ...
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