1.劳动合同3年，公司说培训费用2W元，服务协议5年，但是这个培训费用就是所谓的老员工带我们。 2.假如我进入公司根据合同干了三年之后离职，提出仲裁，我可以胜么？仲裁的流程麻烦么？ 3.目前的工作还是比较满意，就是这个服务协议弄得难受！...
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成就，说一些开网店的挣了有几个亿的效益，最终以一年开网店培训费用为6980，给顾客提供2000元的扶持金额，等宣传利诱后，原告误认为该网店有 中路117号 诉讼请求： 1、请求判令撤销原告与被告签订的创业网店合作服务协议，被告返还服务费用4980元； 2、请求判令由被告承担本案的诉讼费用。 事实与理由 ...
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刚到公司，6个月外出培训，同时签了五年服务协议，劳动合同是三年。期间约定违约金包括六个月培训期间工资，合理吗？如果培训期间离职，需要赔偿违约金吗？...
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去台湾技术培训一个月，公司要签服务协议两年，违约不满一年赔八万，不满两年赔四万，能签吗，不知是否合理？过程中产生的费用包括：1.回家 3.住宿4餐费5.海外补贴6.培训费.前4项可能是1w5.第6项的技术培训不可能有6w的（到时有可能是先培训几天之后就干活了）请帮忙分析一下怎样才能保障我的权力义务。...
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现我向公司提出辞职，公司要求我赔偿其于今年1月期间所做参加的一个培训的费用。但事先公司并未要求与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？...
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25日与公司签订了从2015年6月15日开始到2018年6月14日的培训服务协议，与12月13日提出离职申请，当时说一个月后离职，在我提出着急 给办离职手续，不给开具离职证明，请问我该怎么办？ 问题补充： 着急着急~~~~培训协议上写：培训学习费用预计两万（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、参观费 ...
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日与公司签订了从2015年6月15日开始到2018年6月14日的培训服务协议，与12月13日提出离职申请，当时说一个月后离职，在我提出着急 开具离职证明，请问通过法律渠道我该怎么解决这个问题？ 问题补充： 着急着急~~~~培训协议上写：培训学习费用预计两万（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、参观费 ...
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应届毕业生与某酒店签订劳动合同，附加培训服务协议，协议上写明服务期2年，培训期15天，如果我在培训期和服务期因个人原因辞职（除法定原因以外的所有原因），就要赔偿他6000块的培训违约金（包括招聘、车费等），另外追偿违约金所产生的诉讼费、律师费都要我出，请问这份培训协议 ...
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如果赔付只要是协议上未履行的时间金额，我在那个单位服务了六年，印象中从没拿到过需要我签字的关于培训的协议，就连劳动合同都从没给过我。 在今年6.20日我们去解决问题的时候，我们表态只要是他们能拿出当时我所签的培训协议我愿意支付违约金，可是他们说没有这个的。现在还说那个不是培训费，但是一定要我 ...
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您好，请问考研培训服务协议书中的退费约定规定：“此协议签署生效后10天内（含第10天），乙方因身体健康、家庭变故等原因可申请终止此计划并解除协议，甲方视乙方提出的终止协议原因保留意见。若乙方已经参加体验类课程或发生其他代收费用，则扣除已经发生的费用后，退还剩余费用， ...
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