合同补充的培训协议上写着:甲方为乙方提供1万元及以上的培训费用，乙方应在甲方投产运营后，为甲方服务3年，入乙方违约，乙方应赔偿甲方提供的不高于培训费1倍的违约金。 如今已经过了投产运营起三年了， 合同签订自2014年4月份，当年8月份公司发布了 ...
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外部培训，培训前企业要求签订一份服务合同，其中要求员工参加培训后在企业就职2年，如违约需赔偿培训费、交通费等费用总和的一定比例费用，请问我一定要进行赔偿吗？我 外参加的培训，截止到目前在该单位工作1年3个月，合同中约定从参加培训日期开始计算需工作2年，我是个人原因想辞职，合同中关于违约方面是要求按照总 ...
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外派到北京参加培训学习一周，学校要求本人签订一份培训协议，内容大致是至培训之日其需在该校工作满2年，否则需赔偿培训费用的双倍金额。2014年7月本人因个人问题申请离职，学校拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间，学校都没给员工购买社会保险。请问，该校做法是否合理？本人应该如何维护 ...
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培训费用是多少，也没有签订培训协议，只签了一份劳动合同。这种情况公司要求从我的工资扣除培训费用，合理吗？ 注：在签订的劳动合同里，我看到有这么一条： 乙方（我）接受甲方出自培训的，如因个人原因要求提前解除本劳动合同，甲方保留要求乙方赔偿费的全力。具体办法根据加以双方所签订的 ...
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？考证时间是2012年11月，2013年的4,5月，共计2个月零20天左右，费用一万五千元左右。我于2010年3月进入公司，当时签订的劳动合同也没有给我 年6月中旬申请辞职，公司领导都批了，现在工具，工作都交接完了，就剩培训费用的赔偿问题未能协商妥当，目前公司还有5月份与6月份半个月的公司未能发放给我 ...
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的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都 月的工资和出差的补助共计一万多元，最后我们多次向公司索取工资时，公司却说要扣除培训费用。唐律师，我想咨询我们应该是被公司辞退，即使签有培训协议，是 ...
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的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都 月的工资和出差的补助共计一万多元，最后我们多次向公司索取工资时，公司却说要扣除培训费用。唐律师，我想咨询我们应该是被公司辞退，即使签有培训协议，是 ...
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归公司所有，并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间，我要辞职离开，就必须赔偿培训费用2000元给公司，我的检验员证书公司永远不会给我，之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多，就签订了培训协议和劳动合同。但是现在我想离开公司（服务年限还没有到期）。但是我的想法是：如果 ...
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起半年。我现在想要辞职，公司领导不给说法，只说辞职要走的话，有很多各种程序，而且还要缴纳违约金和赔偿入职前的培训费用。协议书上规定的违约金是3000元，而培训期间也不是专业技能的培训，只是领导们的一些讲话，培训前也没有签订什么相关的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在 ...
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我的朋友与一单位签订了一年的用工合同，但是她现在只干了半年想辞职，但是当时合同中写有“如提前离职，应向单位赔偿800元培训费用”，而合同中所提到的单位只在开始给提供一次培训，而且收取培训费用120元，合同中除此并没有说明正式上班后提供定期培训。请问这800元的培训赔偿金是否合理？...
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