加了与本职无光的财务方面的工作，我跟领导谈了，要求加工资，但是公司没有同意，还说这个不是加工作量，现在合同谈不拢，如果去仲裁的话，能赔偿吗？律师你好，我们公司去年给我增加了工作量，领导新接手，说的不好提加工资，到了今年说的帮我提，但是今年合同下来，不仅没有帮我加 ...
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，可是入职两个月后，由于公司人事变动，公司给我增加了30%-40%的工作量，因之前的工作量较轻松，虽然增加了，但如果在中午不休息不吃饭的情况下，抓紧 任务量，我和公司提出是否可以涨薪，公司明确指出，因当时签订劳动合同时没有约定工作量，只是口头说，而且在一天工作内可以完成的，属于本职工作，不予加薪，想问 ...
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10月合同到期，公司以我工作量不饱和为由，调离本岗位，工作量增加，工资总额不变，公司降低了我基本工资1000元，却改为增加到绩效考核中，是否合理，我应该怎么处理？...
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分、教研组长20分编制分、班主任按照35人记35分，每增加一人增加1分编制分标准计入工作量。 （2）工会委员、工会小组长、支部委员、党小组长、校务委员 。 （3）科室负责人和学校领导兼任非一线管理服务岗位兼任岗位量按兼任岗位的一半工作量计量。 （4）学校安排的临时性工作按每务工3小时按1课时标准或一天 ...
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公司不合理增加个人的工作量来逼迫自己辞工怎么办?首先我知道自己辞职没有补偿，就是想问增加了个人工作量，本来三个人的工作变成一个人做，这就是想逼迫自己受不了自己申请辞工离职，那我要怎么样来维护自己的权益。...
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我怀孕2个月不到，公司就裁员，给我增加三倍的工作量，就是说三个岗位合并我一个人做 我怀孕2个月不到，公司就裁员，给我增加三倍的工作量，就是说三个岗位合并我一个人做，而且明显完不成，我有权拒绝吗，企业这么做合法吗...
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我在单位工作6年了，以前的工资是1550后来，我的工作量增加了一倍，工资才加了200，总共1750，可是现在无锡最低保障1630，已经涨上去了，可是不算增加的那份工作量1我的工资才不到1530，我要求公司涨工资，领导不愿意，说不肯干就辞退我还要记不良记录，这种情况该怎么办...
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台我们就按他的要求挡两台，当时工资3000左右有时3100多也有，到现在厂里又给我们增加工作量五人看四台，想想看本来八人的工作让我们五人做工资才3100固定工资，本来三人两台就够累了，几乎我们车间全部岗位都增加了不少工作量可工资跟没加一样，我们也提过我们做不了，他们却说这是没办法的一定要 ...
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公司安排去外地工作，并增加很大工作量，且不增加工资，我可以拒绝吗？...
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公司安排去外地工作，并增加很大工作量，且不增加工资，我可以拒绝吗？...
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