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了三年,合同签到2011年10月,2010年7月份刚休完产假回来上班,公司就以我这个部门要搬青岛为由,如果不搬,就上班至7月31号,并补发一个月工资,且不出示任何关于此事的书面通知,多次协商未果,我现在该怎么办?我如何公司解除劳动合同并得到相应的赔偿? 问题补充: 现在有个问题就是合同上 ...
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本人2011年入职,期间签订了4年的劳动合同,期满后又签订了一个6年的劳动合同,现在合同期未满,现公司因裁员,我没有犯任何过错,公司协商解除合同,没有书面通知我,我想咨询一下像这种情况公司如何补偿我,有没有具体的补偿标准,麻烦各位律师告知,谢谢!...
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不赔付或少赔付的目的),同时并没有提前通知员工,也从未我进行协商,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种情况,我可以向公司要求 或赔偿金吗?要如何计算(标准)?属于劳动法的那个条款? 非常感谢大家!希望能尽快得到回复!其中,2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同,09年补 ...
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内。我也同意了,并且做了工作交接,拿了员工离职登记表,后来因为结算工资发生了一些小问题,公司负责人说要开会协商解决,后过了七八日,公司负责人 ,并通告全司正式解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动合同公司的公告能否有胜算 ...
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我于昨日接到调换岗位的通知,不能接受,故公司协商解除合同,email辞职申请,但是在辞职申请上是要求一个月以后离职,当时没想这么多,就想那就 克扣我劳动手册,email的辞职申请也未得到批复,请问这种情况我能维权吗?我该如何拿到我的劳动手册,我手头的证据有,当天的短信,email和我交接对象的对话 ...
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不上班在家两个月了,政府部门知道此事,却迟迟解决不了。找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢? 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何公司把社保交 下一份工作的顺利入职。现在是劳动仲裁,法院,各部门都知道此事,协商解决,结果是员工自己补齐10个月的社保的钱,公司解除劳务合同,待公司破产时在把 ...
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2017年8月14日入职,签定三年的劳动合同(两份都在公司手上)。经历半年试用期后转正,于2018年11月7日被公司通知我无法胜任目前工作,告知要交接工作给 一人;同时公司也没有合适我的岗位。 公司协商解除协议给经济补偿,但是公司不同意。 哪些是我应该得的,如何才能拿回自己该得的。烦请各位前辈指点。...
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要做个小手术且刚好怀孕需要保守治疗,需休息1个月,目前无法开展公司安排的任何工作,但请假尚无提交任何的医院证明。截至今天10.21日,原则上已过试用期,公司如何能在不违背劳动法相关规定的前提下,以怎样的方式协商解除劳动合同适当?...
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我已怀孕五个月公司部门合并要对我进行岗位调动,原工作是人事员现给我三条路选择,1.单位协商解除劳动合同按工龄一年一个月赔偿,2.在家休病假,3.调岗去专门打扫卫生。请问面对公司的故意刁难我如何保护自己?调岗到清扫岗位后说不减我工资但是奖金会减少。...
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A公司在2012年4月在和张某某的劳动合同上未经张某某同意签字,“单位要求并劳动者协商一致解除劳动合同”,并有公司盖章。又于2012年10月,在张 劳动者协商一致解除劳动合同”,《解除、终止劳动合同证明书》上未作任何修改和补充。问:A公司和B公司的行为属于何种行为?张某某能否得到赔偿,如何赔偿?...
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