签合同, 根据劳动法 用人单位1年内不给劳动者签合同的视为自动与劳动者签定无固定期限合同. 并且在没有签定合同的期间支付2倍工资. 但是我们公司的所有员工从来没有收到 我对公司提出要支付给我没签定合同期间的5年4个月,还没有得到的1倍工资,公司不同意,还说可以叫我去法院打官司.请问我要如何做才好?谢谢...
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； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 我想问的是，公司所说的部分停产、停业是如何界定，需要完成一定手续吗？ 2、公司有 的成本，而且也节约用人的成本？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ 谢谢各位律师的 ...
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责任既不想裁员也不想支付经济补偿，有时也拖欠点工资待遇，在法律上又不是很明确规范这些用人单位的用工关系，导致许多劳动者差别很大，有些人受重 到及时证据无法胜诉，怎样判断用人单位是恶意的变相裁员？需要法律补充在现实操作中如何规范一些恶劣的用人单位老板的行为。你们公司还有内退,说明是国企.或是比较正规的大 ...
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最好把工资结清。 我现在有以下几个问题 1，根据劳动法拖欠工资超过 30天，及构成拖欠工资。 如何维权？谢谢 2，由于签订劳动合同，根据《劳动合同法》14条 ，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 也就说超过一年后，公司也应该支付2倍工资作为惩罚，但这个期限是多少？谢谢。 ...
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傻了，虽然有点过意不去，但这么多钱真的有点困难，所以就主动提出辞职+扣除当月工资处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法，里面写着：因劳动者本人 中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 有种被坑的感觉...因为他 ...
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分公司员工集体罢工。我想请问在这种情况下，作为分公司劳动者讨薪是向分总讨还是老总讨？老总以人员罢工为理由拒绝支付工资，他说他不愿意再投资，这是否能证明他 薪？如果老板申请破产，物资资产只有100多万，欠工资400多万，还有其他外债，他是否会坐牢？如果会，坐多久？我们作为劳动者，如何讨回自己应得的工资？...
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分公司员工集体罢工。我想请问在这种情况下，作为分公司劳动者讨薪是向分总讨还是老总讨？老总以人员罢工为理由拒绝支付工资，他说他不愿意再投资，这是否能证明他 薪？如果老板申请破产，物资资产只有100多万，欠工资400多万，还有其他外债，他是否会坐牢？如果会，坐多久？我们作为劳动者，如何讨回自己应得的工资？...
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就是恶意迫使员工主动辞职，侵害了本人的合法权益，于是本人开始搜集一些证据。 1、工资条。虽然不是每个月都连着的 但是有十几张（从2015年3月开始 劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规 ...
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合同，要求继续履行的，仲裁和诉讼期间企业是否应该支付工资，按什么标准？（合同约定工资？前12个月实际平均工资？北京市最低工资？）我看到网上有些案例诉讼期间工资，北京的法院都是判的按照北京市最低标准给的，理由是，在此期间劳动者未提供劳动，可是劳动者不提供劳动是因为企业违法解除劳动合同，是 ...
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条第三款的情形：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观 并未有相关概念，那么请问，这种情况我该如何保护我的利益，如果保证领到的钱最多呢？（注：公司经常延迟发工资，有时晚发10多天，可否以此威胁公司 ...
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