是不定时工作制 其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有 ...
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企业职工探亲假路费和探亲假期间的工资如何发放？现在企业工资改革，将工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中第七条规定：职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。这里面的工资标准 ...
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公司请假规定与旷工规定详情见一下列表： 员工请假（事假、病假、年休假、调休、婚假、产假、丧假、工伤等）必须填写请假单。 （1）《请假单》需在请假前交 可真够气的，一个领导怎么可以这样，对于我那位同事过了正常试用期一个月都还没和她提到转正的事，这明显违法了试用期的相关劳动法规定，最终公司就赔偿了他相应的 ...
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我已经工作7，8年了，可是单位也只是三年前开始交养老金，别的什么也没叫，而且也没有婚假和公休假，休产假还是请的事假，我现在可以找单位赔偿吗？...
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2015.12.24日进公司，至今没有签合同没有医社保，2016.1.18转正当出纳，已怀孕8个月，老总给我请产假45天，婚假3天，我想申请劳动仲裁或者去举报他，请问需要提供什么材料？请问我可以要到什么东西或者说权益回来？...
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，扣除全年奖金，只按基本月薪缴纳公司部分税金，个人部分要求其自行缴纳，其他产假婚假均按国家规定执行。请问，该女职工停薪留职期间，个人部分税金是否可由公司 既然降薪处理就应该相应减少工作量，但仍然遭到公司反对。女职工担心继续留下工作，公司领导会故意或不客观的评价其工作态度和工作表现，所以感到十分焦虑。...
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跟单位请病假不给予，只能办理停薪留职。从13.7开始的保险费用都是我自己全额支付的，单位不给负担。婚假，产假和哺乳期间，单位也没有给予基本工资生活保障，现在单位提出让14.6.4自己办理离职。我该如何维护自己的合法权益？再有，这5年多在此单位，经常加班到很晚，节假日 ...
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。也不知道符合的是哪一条？ 之前只知道婚假、产假法律规定是这么算的，这样可以，但是占用周末时间进行加班产生调休，回头在使用时再做如此限制，合法么？ 如果不合法，和哪个法律相抵触呢？因为老板说网上的说法不能信，那么我们想求助一下，不合法的话到底是与什么相悖，也好 ...
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，技能奖金1200元） 我入厂时跟公司谈的是税后工资，公司为了少交个人所得税和为了少交保险所以合同上只写了2000元，公司每个月交到地税的我的个人 计算基数应按多少算，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面 ...
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我在医院上班，一年签一次合同，每年就工资涨100元，每年可以享受35天假期，假期没有工资也没有奖励工资，也就是说是上一天班拿一天钱，没有婚假，更没有产假，也没有三保！我们该提出什么要求呢...
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