我是一名学生，现在在吴江的一个工厂里面实习，然而开学将至，我的实习期也要结束了，我现在还不是正式员工，处在试用期。可是我一周前向公司提出辞职经理和班长就是不批准。非要我等到一个月后有人顶我的位置才可以走。但是我学校那边时间赶不及怎么办。按照合同 ...
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你好，我是2016届毕业生，现在想咨询一下，如果我和一单位现在签就业协议(试用期两个月），我只做一个月或是做满两个月就离职，需要交违约金吗？另外的实习期的转正劳动协议选择不签，可以拿到解聘书吧...
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请问一下，我前几天应聘一家服装店，当时她也没说实习期没工资，只是给我说了一下工资和上班时间还有试用期是1--3天，我上了两天班，共卖出了9件衣服，第2天晚上下班的时候，店长说我业绩没达标说我不合格，也没有给工资，我这上班两天到底应不应该发工资？？...
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和公司签了三年合同，实习期6个月。结果4个月的时候主管主动说可以转正，提交了各种协议。但是半个月后，主管又说因为我工作能力方面原因，不能转正。说反正合同试用期是6个月，那就再试一个月。但是，这提交转正协议一个月期间，我的工作量都是转正之后的工作量。每天早 ...
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，8月去上海其他分店模拟上岗一周后又回来，给予生活补贴1200，后来签了正式合同，实习期一个月，9.1开始，但是因为薪资原因想离职，老板说需缴纳两次去上海培训的费用 到7月初的13天，5人培训共花费吃住以及车费一万以内，8月去上岗也不属于培训，请问，我9月离职需要缴纳培训费或者违约金吗？9月算试用期。...
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是2014应届毕业生五月初到一家私企工作，公司以没有毕业证和不确定是否长期录用为由，拒绝签三方协议。到公司上班一周，还未办理入职手续，现在公司要跟我签实习期合同。并且规定实习期间没有工资，还会加班。请问这样的合同有效吗？应届毕业生是否已经具备资格签署劳动合同？ ...
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。1月20号去上班的，3月18号才发2月份的工资，工资条条上面写“14天试用期，10天正式期”，工资为一千。3月份的工资拖到今天4月17还没发， 过这样的话。我现在是大三实习期，没有和她签合同。怎么办？上个月工资条上的“10天正式期”能算是我已经转正的证据吗？正式期的工资和试用期的工资一样都是一千合法 ...
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我在这家公司实习三个月之后说转正，现在是第四个月他并没有和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算违法吗 怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资赔偿...
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20在南京一家培训机构上班。当时问到工资时，校长说实习期是1700，转正的工资看实习期的表现，没有告诉我具体金额。现在1个月零9天了，她要和我谈转正的问题，我就问了转正的底薪的情况，结果她给我的薪水没有达到我预期的数目，车补只有60，而且保险 ...
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本人2011年7月毕业 与2012年7月12日经人介绍在这家单位上班，之前口头说是实习期几个月然后转正 ，工资为600元。8月工资实际到手800元，9月工资为1500元。公司直到2012年11月才和本人签订劳务派遣合同，合同内没有标明试用期时间，合同的起始时间为2012年12月01日。我前 ...
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