培训方式：教室授课及临床实习 双方责任与义务 医院同意向雇员提供培训费 雇员同意自培训课程完成之日起，在天津此私立医院继续服务至少4年，该服务期限从 不能参加培训或延长培训期的，雇员应承担培训费用。 本协议为医院和雇员签订的劳动合同不可分割的一部分，本协议按照中华人民共和国法律法规解释并受其管辖。 我 ...
//www.110.com/ask/question-3818064.html-了解详情
跟着一位经理一起做项目，另外项目的提成是口头的没有书面合同。到了2011年7月1日实习期满签订了劳动合同（也没有书面的提成点），期间与经理一起中标了有6 年底的时候发给我其中2个项目的首款提成，另外4个项目的款是在2012到2013年年间才收回来的，但那时我的岗位不同了，现在我向公司要尾款的提成，他们 ...
//www.110.com/ask/question-2196818.html-了解详情
把所学的理论知识与实践相结合，培养学生的职业能力，就有关乙方学生到甲方企业实习，甲乙双方经协商一致，签订如下协议： 一、 合作模式 甲方提供实习岗位 或解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html-了解详情
本人目前是在校大学生，因为来杭州进行暑期实习，于2022年7月12日与杭州爱家物业服务有限公司签订为期一年租房合同。签订前告诉我，后期如不租房，转租十分方便，7天半个月就可以帮助转租。一个月后，房屋水电费并没有按照合同上的实际居住人数均摊，而是按照房间数均摊，其它俩间房间都是2个人在住。9 ...
//www.110.com/ask/question-16192164.html-了解详情
有一个明确的工资表，一直没给我提工资的事，一直到7.15号我去找他要工资，他说我前半个月算是实习，没工资，可我去年就毕业了，实心和试用在法律也有 给我签订任何合同，法律还规定，用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同，不签的需要支付双倍工资，并且这个公司没有假期和周末，一个月只能请四天假以内不扣工资， ...
//www.110.com/ask/question-1141755.html-了解详情
、 2009年9月入职，他们说的是实习，因为毕业证迟迟没有办下来，发了近两年的实习工资， 这种情况合法吗？ 能以没有毕业证，就只能算实习期为由，不肯 后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同，最后一次合同到期后没有续签（到期近一年了）。我们提出来要求与单位续签合同，遭到拒绝。 7、 2011年—2014 ...
//www.110.com/ask/question-13767509.html-了解详情
三方协议上没有写违约金和工资。同时企业委托培训机构给我们培训日语，并收取我们5000块钱培训费(公司说费用是培训机构收的，和他们没关系，但是合同上写 学习日语时长一个月，3月进入实习期，签订岗前实习协议，违约金5000服务期2年，每月800块钱生活补贴，如果实习期间辞职必须偿还所有生活补贴。由于工资和 ...
//www.110.com/ask/question-11613595.html-了解详情
不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同，包括第三方协议或者就业协议书之类的也都 百度这条的时候看到这个“中国江苏网2013年6月27日讯 今天（6月27日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。 ...
//www.110.com/ask/question-2655988.html-了解详情
的交通费用由乙方自付，实习期间甲方按乙方实习岗位的职级工资标准支付实习期补贴。 1.5 双方约定：乙方向甲方正式报到日期不得晚于2013年7月15日。乙方应 。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 ...
//www.110.com/ask/question-1696958.html-了解详情
于2023年6月8日在公司会议室给予口头转正，我于2023年6月15日取得毕业证书，在2023年7月10日之前交于老板手上用于缴纳社保。再次期间未签订过 合同，现2023年8月18日我想要提出离职暂时还未离职，但是因为实习和转正都没签订协议与合同，我对自己每月的收入，公司福利以及规则都没有实质性的概念 ...
//www.110.com/ask/question-16270244.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务