一份，复印无效。二 ：甲方须如实向乙方介绍本单位工作情况，以及安排乙方的工作岗位及待遇情况，乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定的期限内报到 就像卖猪仔一样把我们分到了车间的各个岗位，并没有我们选择的余地。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了， ...
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我与单位签完三方协议后原本这个岗位是一个岗位两个人，所以他们招聘了两个人，后面公司减配减配后这个岗位只能留一个人，所以我想违约我的三方协议，她们公司的这种行为我可以找他们谈违约金的事情吗?有没有法律依据呢?...
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劳动合同的岗位与实际工作岗位不符 签署培训协议签的5年但是出去培训完回到公司不到两个月就调离了岗位现在的岗位与培训岗位没点关系 请问辞职后可以不支付培训费吗...
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竞业限制协议里条款里有说：负有竞业限制义务的员工不得为与公司业务有竞争关系的单位工作或任职。 请问，如果去到同行，但从事的不是原岗位工作，依旧认定为违约吗？ 另外，如果原来从事生产技术岗位，但后来调整到其他非生产技术岗位达2年多，离职后去到同行再从事原来生产技术岗位，还受竞业限制协议限制吗？...
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今年2月份报名的江苏国税岗位的公务员面试协议班，规定条款报名岗位为江苏国税的，17年公务员面试（含调剂，递补）最终录取则不退款，否则公示2个月内退款。3月份进行的该岗位面试，没有录取，但一直未退钱。过2个多月后5月份国家公务员补充录用进行了报名贵阳的岗位，又进行 ...
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辞职后公司以劳动协议（协议内容为公司培训我做一个岗位我要为公司服务5年但是岗位是上去了实际工资没有达到岗位工资水平我提出离职）公司要求扣除一月工作这合理吗...
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辞职后公司以劳动协议（协议内容为公司培训我做一个岗位我要为公司服务5年但是岗位是上去了实际工资没有达到岗位工资水平我提出离职）公司要求扣除一月工作这合理吗...
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营销类副职和内控类副职(此两岗工资悬殊很大)，新上任的副职都按岗签了协议，我的没到期没有重签，现在我发现人力资源部1直按工资低的内控岗给我 才发现工资与岗位不符！我找行里各层领导沟通，他们说我2011年签协议时岗位定性不清楚(那时没有营销、内控之分)，所以现在他们口说我是什么就是什么，但内部各个系统都 ...
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人没签！今年7月份又叫大家签保密协议，讲不签的话要不就自己辞职要不就调离现有涉密岗位。这个月开始有人被调离岗位，去车间做调度，并且工资还是最低的基本工资。但根据双方劳动合同上说的，我们应该从事工艺岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。但这次完全就没有征求我们的意见。我们可以拒绝不 ...
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的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意，跟公司领导申请协议离职，领导也同意了，与公司人事就协议赔偿一事也已经进行电话沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签合同，工作岗位与工资都不变。我想可能是赔偿金的问题，因为我在单位工作5年了，还有一些 ...
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