，其中包含超额计件工资。另外按出勤实行入井津贴和夜班费。根据工伤保险条例：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变”的规定，我们在井下工人停工留薪期间（由于不出勤没有实际完成合格产品工作量无法计算计件工资）而执行本人岗位绩效工资标准，同时没有实行入井费和夜班等按实际出勤支付的各种津补贴。 ...
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我为单位正式员工，在工作期间被设备挤压导致骨盆粉碎性骨折。出院后经工伤鉴定部门鉴定为9级伤残。工伤前岗位工资标准为2615元，可是单位自从我住院后一直每月支付为2344元，请问合理吗？另外工伤保险赔付的8个月工资是打到个人账户还是公司账户上？公司赔偿应该为多少？谢谢！！！...
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我为单位正式员工，在工作期间被设备挤压导致骨盆粉碎性骨折。出院后经工伤鉴定部门鉴定为9级伤残。工伤前岗位工资标准为2615元，可是单位自从我住院后一直每月支付为2344元，请问合理吗？另外工伤保险赔付的8个月工资是打到个人账户还是公司账户上？公司赔偿应该为多少？谢谢！！！...
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我是一名水电安装工,一般都是帮老板干活，哪个老板喊到干就干，工资那些都是老板事先讲的好，并没有签用工合同，上个月帮一个老板干活的时候被一起干活 我这样的情况是属于工伤吗？在家养伤期间老板应不应该支付我这段期间的误工费呢？我每天的平均收入最低70元一天，如果能得到赔偿又是大概按照什么样的标准赔偿我呢？我 ...
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你好！我在工厂上班右手食指挤断大约有一厘米.指甲以后不能在长！能评十级伤残吗？我住院期间我对象在这照顾我！我们厂里是不是会给我对象支付工资！支付的标准是什么！我养伤期间厂里是不是会给我一部分的误工费！...
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第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月200元；其他。 2011年12月22日，公司根据我已经完成的工作情况，按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询 ...
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第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月200元；其他。 2011年12月22日，公司根据我已经完成的工作情况，按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询 ...
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其余为自费，现鉴定下来为九级，期间单位发放了9个月的工资，每月1310元，我想咨询一下，这符合佛山市的工伤赔偿标准吗？除此之外，我们还可以获得哪些赔偿？分别是由单位还是工伤保险支付呢？谢谢！...
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汇款额度 月度均值在200万左右 2.2月疫情期间，公司持续停工，在人事部提醒下，依然不经过协商直接第一个工资支付周期不按标准工资发放，只发放最低 仲裁的员工举报后 才考虑补发 3.我工资到手1.5万 公司养老只按3500的基数 与5% 的比例缴纳社保，医疗工伤等按2000的基数 与 5%的比例购买 ...
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我是1999年因公受伤，2000年评定为八级伤残，赔偿的一次性伤残补助金支付到单位账上，单位以伤病期间已正常支付我工资为由不予支付。2015年，单位即将改制，请问：我目前可以主张哪些费用？标准如何？...
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