，发薪日为每月5日（应聘登记表，试用期评定表及转正申请上都有领导和老板签署的工资4K/月）。后领导说，由于行业特殊，劳动合同需对外公开，所以要我签署一份 持物品都交接给同事，以免今后请产假，不利于工作。于是本人将手头工作及所持物品悉数交接给了相关人员。但由于领导对交接清单内容颇有微词（号称看不懂），经 ...
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还没过，5月7号交了辞职报告，5月10号找老板交谈，交谈中有说过我可以不要工资（但我没有说不要4月的工资不要），但是她当时也说不是工资的问题，说没人交接。 跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说我没交接好，不 ...
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，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假， ...
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变成了打杂兼服务员,两天之后，于８月１８日我们决定辞职.１８日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去了,他同意,我说我们的工资还是和前几天离职的同事那样计算吧?他也同意,并没有叫我们去交接工作(其实其中也无工作可交接)．于是从１９日早上起我们就 ...
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公司以未交接完成工作而拖欠工资，并以未交接工作文件为由对本人发送律师函。公司拖欠本人长达一年的绩效工资，都以项目未回款作为理由拖欠，请问我应该怎么做才能要回劳动所得？...
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在一家微营销公司工作了一个月。离职时让我交接微信号，不交接就没有工资，可是微信号是我自己的，公司非说微信号交接是工作交接的一部分，请问这样做合法么...
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离职手续都签完字了，只是工作交接一栏没签，但是工作我交接了现在又因为对方还没搞清楚不签字，公司因为这个不发我之前的工资，现在已经四个月没发工资了，这样公司有权押扣我工资吗？...
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在当天解除劳动合同，解除手续办理好之后，以不满意兼职工资为由，拒绝继续上班。全职工作的工作内容此时没有交接完毕，但员工声称已经解除劳动合同，不再配合交接， 单位领导几次与员工协商未果。 次月开工资日，员工来单位索要工资，单位领导希望员工能主动认错，把后续工作交接清楚，员工不同意，当场没有达成一致。 7 ...
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递交了离职报告以后，公司提出，让我爱人可以不用去上班，等待公司招聘到出纳人员交接工作。但是最后的工资没有发，一直压着。过了三个月，公司打电话说让去领工资（工资只发了一部分，被公司扣了一部分）。公司也没有招聘新的出纳人员，也没说让做工作交接。现在，公司说要起诉我爱人，起诉原因是为交接工作。 我想 ...
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上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
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