按照劳动法执行，那么到劳动法生效时，没有进行二次调动的全民正式职工市政府、市劳动局应该根据文件精神安排他们的工作单位，但是当时没有这样做，造成现在的困境。5 （乡镇企业）保管，这样做已经违法了，我请求你们给他们纠正错误。 习近平主席报告指出，对于改革中对政策认识错误所犯下的错误、政府不追究，但是对国家 ...
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打印） 3.同意调出函（原档案所在地出） 4.现实表现（原档案所在地出） *毕业证书学位证书 *学历认证报告 *学位鉴定证明 *计生证（夫妻双方） *户口本首页和本人页，身份证 *现单位营业执照 5.注：以上加* 号 ...
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打印） 3.同意调出函（原档案所在地出） 4.现实表现（原档案所在地出） *毕业证书学位证书 *学历认证报告 *学位鉴定证明 *计生证（夫妻双方） *户口本首页和本人页，身份证 *现单位营业执照 5.注：以上加* 号 ...
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秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 （四）鉴于乙方任职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密） 如乙方提出离职，乙方应提前三个月向甲方提出申请。在此期间，甲方有权调动乙方的工作岗位。 3、离职时，应将本协议第三条所述的甲方资产归还甲方 ...
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，政纪处分，更没有受过法律，法规的制裁，一切服从组织调动，以一个共产党员标准严格要求自己，任劳任怨，勤勤恳恳工作了一辈子。但后来由于各种原因本人却只享受了一般 经济待遇退休。 就此问题本人从二OO二年就开始向上届政府递交过多次申请报告，上届政府县长办公会议专题研究已同意，县长沈鲁清同志在申请书上也签了 ...
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考证，作为乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求 管理部作相应的调整登记，如经查实乙方提供虚假、伪造、过期的工业文件或检验报告的，甲方将根据造成的危害结果要求乙方赔偿损失，并可以要求乙方清场。 ...
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转正合同。工作期间除了范围内的婚礼咨询、订单，还要做超出工作的事时常调动仓库搬贷、婚礼现场布置等具有危险性的工作，但并未给我买过任何保险。鉴于人身安全的考虑，于 必须干到6月份，若要离职可以，工资一分钱拿不到，并让我交接手头工作，提及递交辞职报告时，经理说不需要。在没要到工资情况下我回到亳州老家，几次 ...
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Ｂ公司的组织机构代码不一样，Ａ公司与Ｂ公司的法人代表人是同一个人。在Ａ公司工作的9年中，签订过两次3年期的集体合同，之后再也没签订过任何劳动合同。 集团内部调动的方式，办理过内部调动手续。在Ｂ公司工作2.5年。现在法人代表以邮件通知的方式让“个人提出辞职报告”。请问：1、在Ｂ公司公司是否属于无劳动合同 ...
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那天晚上也去和客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去的呀 副总：可是XX被 同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望大家可以帮我想想办法，难道我真的只能接受吗？...
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）。且重大节假日加班费不给，只给调休，对此我非常气愤。 09年3月9日我被调动到一线（降职）门店服务台做前台。理由是公司不需要两个综合业务部部的干事，只需 是出于本人自愿！！！ 里有非常着急的事，需要尽快回家。我4月17号交了辞职报告，结果门店经理以人资人员安排不过来不跟我办面谈手续。说过完五一再走。 ...
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