工资与实发工资不一样，有两个月我出差，单位会计她自己的卡给我打了工资，如果我离职了，能不能用利用会计给我的打卡记录作为证据要回我工资？我们 的工资，这样我离职的话是在这个月中旬，到我离职时公司欠我差不多两个月的工资，合同里只体现基本工资每月1200，保险也是按1200交的，但我实际每月工资快5000， ...
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应该的，因为我没转正就要离职，要合情合理。过年法定年假我们在休息不存在给我那8天工资，而且过年我来了后上了八天班了才离职走人，她说她们制定制度是有法律 ，我想得到您们的帮助，走正常法律途径。心里不舒服。今天她要给我300块最后的工资。其实扣了我培训费加上春节八九天的四百块。我现在只有三百。还能再维护 ...
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一年多了，入职时约定每周一至周六工作6天，工资中包括周六工资与员工签订的合同规定工资的构成，约定了工资金额，员工近日提出辞职并要求企业支付工作期间周六工作的加班工资。 请问，合同中的工资是否包括周六的加班工资？如果员工讨要周六工资，是否合理！合同中的工资中包括周六工资为后添加上的，员工有人证。合同没 ...
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公司，没有上班。再到十五天后申请仲裁，法院裁决下来，公司应该支付我们的工资及赔偿金明细已经告知我们。 但是我们等了半个月以后，被告知政府将会支付一部分 得到保障……工资是否会全额给到我们。因为这不是一个月的工资，而是拖欠了三个多月的工资。我要补充一下：第一，劳动裁决已经下来，公司应该赔偿我们的工资以及 ...
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在兰企业目前最低工资800，至今未涨最低工资标准980，是否合适！我现在的工资由基础工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴、技术补贴组成，这是工资总额，然后扣除公积金、养老金、待业保险、所得税、医疗保险后为实发工资。请问我这里的基础工资是否应算成最低工资！...
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职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之规定.)2\自我提出调走起就已表明:之后单位的"挽留",实质是对 04年.在此期间因病,单位又扣了我4个月的岗位津贴...... 由此可见,单位除了扣我工资从没尽过保护我任何权利的职责和义务; 而这些年,我少了 ...
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他和我说试用期三天 三天过后看了能力在和我谈工资 三天到了 我去问他工资什么的 他说试用期是5天了 当时我在帮他们做 ？技术部先审核你的技术。能留下来我再跟你谈工资。 ↖☆ｐｌū☆↗ 20:56:11 那明天大概什么时候 能恢复啊 那边 ↖☆ｐｌū☆↗ 20:56:18 回复 马经理 20:56:18 ...
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了,我工资每个月在20号之前发放,请问我这样自离会不会得到上个月的工资,工资单那里写着2012年6月所有新资计算正确,本人核对嘸误签名确认,请将工资款打入 月16号的正班8小时上满了.17号开始就不上班了.20号发放工资请问我能拿到上个月工资吗.我17号自离的. 请问他有没有权力不给我发放上个月工资? ...
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我自2012.4.5日、进入某厂、当时与老板协商是3000元工资每个月每天上班11个小时.28天制。 只填写了入职申请表，没有签定任何规章制度。也没有 日被厂方辞退，于6月低厂方说以规章制度迟到一分钟扣半个小时的工资为理由。至今未收到工资。这样我可以收到多少补偿，我提起仲裁时，仲裁要求应该怎么填写？请 ...
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第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上 ？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 我有以下担忧： 1因未签合同，未发工资条，公司不承认劳动关系。（举证责任倒置，这个可能性高么？） 2若仲裁公司 ...
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