我07年的4、5、6、7四个月基本工资低于当时最低工资标准，现在申诉有效吗？ 有效的话可以要求什么补偿？...
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支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 不是在一个支付周期内要按标准支付吗?这里的一个周期是说第一次应该全额支付吗？因该怎么理解？...
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请问合同工资约定2500.到手确实扣掉社保低于最低工资。那么我应该到手多少钱？现在我就想知道是按合同拿到手2500还是多少？如果所欠工资是否还包含赔偿金，2016年10月份开始就一直低于上海市最低标准。是否可以解除劳动合同...
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我被打住院赔偿，我每月工资1200包括三险，低于赤峰最低工资标准，如按城镇居民工资每天97元，我是城镇居民，应该按哪项赔偿?...
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约定1.5倍（星期六），补齐是否合法。另社保也没交 2、工资扣除加班费和高温津贴以后低于最低工资要求补齐是否合法？ 3、按约定3个月试用，但未签劳动 签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定的最低标准算还是按其平均算。 5、上面总共要求补齐加班费、最低工资、转正待遇差值，这三个之间是否冲突， ...
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事业单位外聘人员的社会保险都由个人负担，合同附加条款中说工资福利待遇中包括各种保险，合法吗？咨询仲裁说你签字即使认可了，扣除全部保险后你的工资不低于最低工资就是合法的，有这规定吗？但是工作几年了从来在合同中未提过最低工资的事。前几年没上保险就是 ...
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一个人900元工资，如果请假扣掉200剩下700元，但是这个700元低于当地的最底工资标准是不是违反合同法的规定？...
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我的母亲从20岁起至57岁连续37年的时间就职于一所中学，任生管老师，从2007年起工资一直是700元至今。下学期学校将不再任用我的母亲，但是学校没有给予我的母亲任何的退休保障。工资低于最低工资标准，也没有给予任何的经济补偿。（当地最低工资标准是1230元） 市工会和 ...
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金额,但是我不会算. 一 我母亲94年至2015年之间这20年工资一直低于最低工资标准,我如何计算这20年的工资差额? 二 我母亲一直也同工不同酬,20年的不同酾,应该怎么计算补足部分的金额? 三 20年来的加班费和年假补偿数额如何计算, 有没有 ...
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状况、内部规章制度、岗位和工作内容变化等，在告知乙方后，调整乙方的薪资水平（但不低于最低工资标准）”和“甲方安排乙方加班加点工作，则应首先安排乙方补休，在无法安排补休的情况下支付加班加点工资”这两项内容合法吗？可以申请劳动争议仲裁吗？谢谢！以前3000多的工资，现在全扣 ...
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