提交事假单,因按事假处理不计工资,未在提供医院证明,此间公司也未提出异议。2月12日公司反悔,要求协商解除劳动关系,按工龄赔偿,我没同意。又过了近 公司未批假不来上班为由做旷工处理“是否违法,如果以旷工处理,我还可以主张哪些赔偿? 2、因身体不适,一直在家保胎,我想和公司继续保持劳动关系,需要怎么做了 ...
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2年是涨到3000，请咨询下吴律师我这种情况算几年工龄。还有他在补去年工资的时候开了9000 如果给我按2年以下补 一年也应该是1.2万元 。公司没跟我签署用工合同可工作累计超过了2年了 请问我如何起诉公司。按法律应该赔偿我多少钱...
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2年是涨到3000，请咨询下吴律师我这种情况算几年工龄。还有他在补去年工资的时候开了9000 如果给我按2年以下补 一年也应该是1.2万元 。公司没跟我签署用工合同可工作累计超过了2年了 请问我如何起诉公司。按法律应该赔偿我多少钱...
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我们是一家香港公司，但在深圳设有办事处，目前有四名员工在深圳办工，工龄均超过二年以上。公司一直是通过外服公司与我们签属劳动合同及购买社保。就在 比我们现在实际每月领的的数额要少很多，如果公司在赔偿时是按照劳动合同的工资数额来赔，还是根据我们实际所领工资的金额来赔？ 而且本人的决定是办事处解散后，就不再 ...
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公司的补偿标准是，从入职日至今计算工龄，07年8月迄今。补偿4.5个月的平均工资。外加1个月的未提前通知赔偿。4.5+1=5.5 个月 当时对合同 ）。 请问针对公司此种单方面的，未经公司及个人协议就单方面的终止劳动合同的行为，该如何处理。我在不知情的情况下签字，但公司还未盖章。是否可申请仲裁要求按照 ...
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了，辞职申请是该写呢，还是不该写？如何要写的话该如何写合适？ 3.我9月份跟公司签了合同后，之前的工龄可不可以找公司补偿？ 4.还有国家政策规定的福利待遇（ 该如何收集？我现在手里没有实在的证据啊！因为我前面就有些离职的列子，就是没赔偿到钱的，我不想重蹈覆辙，想要有了十足的把握才找公司算账。请高手们支 ...
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天未通知+2008年工作超过6个月)。她在该行工作了3年整，可银行说赔偿不按工龄算 如果根 据2008.9月 1。在合同终止书上未写明她工作年限，只写 仲裁维护她的权益，如果她维权失败，能拿到2个月钱吗？(按规定应该赔偿 多少个月的工资呢？) 2。维权失败会被银行提起上诉吗？有没有反诉胜算的可能？ ...
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我的进厂时间就变成了2013年7月，可我明明是2012年12月进的，这个可以向清算组说明并要求算在工龄里嘛？我们是单休的，我的工资是江苏最低工资标准，可以向厂里索要星期六的双倍工资嘛？...
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薪工资182+生活补助270+工龄150+电话费补助20+夜宵补助+平时加班费+节假日加班费+周6周日加班费。现在该企业保安改成两班制，我们的岗位津贴600被取消.请问该企业是否违法？我们如何维权？如果与改企业解除劳动合同.有赔偿吗？我在该企业干了5年。该怎么做？...
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单位为了报复我离职，把我档案里在1990年视同缴费期间的所有材料撤出，好不给我累计工龄，不给我在此视同期间缴费。同时还发现，人事部在我的招工表开始时间上弄虚作假，在我的定级表上工资一栏，为了少交保险，弄虚作假。关于侵权，国家是否有相应的赔偿规定？我该如何主张我的精神和经济上的损失？ 谢谢！...
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