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劳动合同,合同于2008年9月29日到期,虽然领导曾3次提出要和续签合同,但都因为董事长在而推迟签约时间,最终于2009年1月12日签订合同。合同是从2008 说这份合同因为落款时间不同而无效,要求今日重新签订这份劳动合同,并将落款时间改为9月28日,否则所加工资的差价无法补发给应该怎么办?...
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也抓内部的员工。25号下午明明说的是是因为买东西的 。剩东西晚上处理而应该中午处理 ,是他们的问题。而且花钱买东西了,他们把东西扣下。26 的内保300元。如果上报的话必须等到4月1日。而且保安队长还告诉他要给人事打电话,说这个月的工资发给,有可能要等到下一个月。该怎么办啊帮帮 ...
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了他全额赔偿要求签定合作协议,并盖上公司的公章。周宇没好气的答应了,在协议 发给以前,李建国QQ说让不要签了,说这是为好以后再给 会,想那只承担他们操作亏损的风险,他们技术高,亏损的应该会太多。就这样错过了终止风险的机会。因为没有听从结算中心的人 的劝告,也不好意思再去打扰了,7 ...
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协议给先前因效益不好以年底给三薪作为涨工资的钱(这个钱本应该2015年12月底发给的),还有让老板给补上公积金,老板愿意补上,但说可以直接给 钱,在公司工作两年从来没有交过公积金,按老板说的计算出来公司公积金补给多少,老板也同意了。在公司做人事行政职位,工作两年。离职前把这个协议 ...
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母亲今年75,与后老伴登记结婚8年,后老伴今年84去世,母亲有退休工资,后老伴是事业单位退休干部,有子女3个都成家,有孙子、孙女、外孙子、外孙女 自己照顾的,但后老伴的女儿要求分配抚恤金合理吗,他们告诉母亲说抚恤金是应该给现配偶的,如果分配抚恤金他们就让母亲住的不安,抚恤金该给他们吗,法律是如何 ...
//www.110.com/ask/question-2788066.html-了解详情
个月期间只发给保底工资,医药费给报销了,目前公司商量决定只给了三个月的营养费➕饭费10000元,因知道营养费如何计算,知道公司这样赔偿给是否合理,应该怎么维权!...
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个月期间只发给保底工资,医药费给报销了,目前公司商量决定只给了三个月的营养费➕饭费10000元,因知道营养费如何计算,知道公司这样赔偿给是否合理,应该怎么维权!...
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个月期间只发给保底工资,医药费给报销了,目前公司商量决定只给了三个月的营养费➕饭费10000元,因知道营养费如何计算,知道公司这样赔偿给是否合理,应该怎么维权!...
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机器,便请及其另外一人 李某 跟随他去给农户收割苞米,每天发给和 李某 50元工资,韩某自己每天能够收入1000元左右。当在农户田某家收割时,电线线路有 更大的伤害。韩某现在在医院已经花费三万元左右,也已经给韩某了5000元。请问这个怎么划分责任,应该承担责任,农户田某,韩某,李某和各 ...
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在一家公司上班,现在要保胎,在医院开的病假条,医生只给一周一周的开,现在单位要当天把病假条送过去,有一周病假条没能按时间送到,现在单位给收这一周病假条,他算是事假,这合理吗?请问下这保胎的这工资应该怎么 算呢?2月份上到11号只发给600元...
//www.110.com/ask/question-390994.html-了解详情
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