我怀孕了但是刚好公司要裁员，领导找我谈话想让我自行请辞，但是我不愿意，公司就要把我调到我完全不熟悉的岗位，要重新进行岗前培训，而且劳动强度比现在要大，我不愿意调岗， ...
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一千多元，公司都没人和我谈这方面的事情，今年开年来，我所在的产品部门解散了，公司让我去旗下的一个分公司工作，前提是要先写离职合同，再过去分公司，而且还是 说我不服从公司的安排，我想要求公司补偿，但是听公司的人说去年组织架构调整的时候，其中有个同事还怀孕了，也是部门解散了，没有合适的岗位，要求公司补偿， ...
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公司变相裁员，我做文职工怀孕2个月作月公司让我回家待岗，一周后停交社保，后跟公司多次协商，公司说要不自己辞职，要么出去当业务人员出去跑业务。 为由，给我寄了分解除劳动合同的通知书，后来跟公司协商，公司感觉自己理亏，又给我寄了份违返公司规章制度为由解除劳动合同，两份解除合同为同一天的日期。我手上现在有两 ...
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我公司因为经济原因要裁员，可是当时我已经怀孕，因为赔偿的问题没有谈拢，所以就一直在公司继续工作，公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保，社保说我 才愿意以原来的工资标准跟我续签，只是之前我们的劳动合同都是2年的，这次公司续签的合同却是1年的，也就是说我休完产假后这个合同也差不多到期了，所以 ...
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公司因效益和资金周转问题，要进行人员整顿，我现在怀孕5个月，公司要让我离职，我能要求公司一次性支付支付我生育期间的所有费用(住院医保报销费用，产假期间生育津贴及产后一年的失业保险）吗?，现在在这个公司工作有1年了，是不是还有其他补偿？...
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公司裁员，办理离职时发现自己怀孕了，之前一直缴纳社保五险，请问这种情况可以办理领取失业金吗？若可领取失业金，那之后生产时还能办理生育报销吗？请律师告诉我整个办理流程...
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我是成都的，最近公司大面积裁员，想裁我但是我是孕妇不能裁，所以公司就用了手段：以公司要在我成都撤销业务为理由要把我调到绵阳，我挺个大肚子 我想问下有什么相关的法律能支持我不用外调，或者是让公司能按法律规定给我应得的赔偿，应该是到产后哺乳期的工资赔付之类的吧。。怀孕了反应很大，查不了那么多，麻烦律师们帮 ...
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我在公司工作了2年多，公司没给我购买任何医疗保险和养老保险，我公司在裁员，想把所有员工都逼走，现在我已经怀孕了，请了一个月的假，她们天天打电话从侧面叫我自动辞职，我该怎么办呢？我可以获得哪些赔偿，需要哪些证明资料。急需帮助谢谢！！加QQ331249520...
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3月的时候进入公司，4月中旬有了宝宝。6月份的时候要转正了，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到8月转正。试用期合同为5年。到了8月申请转正，应是8月24号转正，8月27日通知我被辞退，以口头形式告知，说是不适合改岗位 ...
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我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗...
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