您好，请问现在4月1号起执行的深圳新劳动法底薪和加班费是怎么计算的？我来自深圳，QQ 243956125 13480870945 黎先生...
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和一些基本信息,还写着什么不满一个月没有工作的信息,就这么多,我怎么看怎么不象合同,而且要打卡上班,迟到十分钟就罚款5元,但是有时候工作下班前5分钟又有客人订餐,回来肯定要超过下班时间的,这个怎么算?那样的合同有效吗? 我可以随时辞职吗?每天工作9小时,可以要求加班费吗? 又是多少钱呢? 怎么计算 ...
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劳动合同，第一年没有缴纳社保，第二年缴纳社保，10年来每个周六都正常上班没有加班费，现在因为公司拖欠工资，本人要求离职，但公司非得让离职原因写成个人原因才同意 搭进去最后还是一分钱都拿不到。拖欠工资数目的证据有、劳动关系也可以证明存在，如果要申请仲裁需要申请哪些补偿，怎么计算？还有律师怎么收费，谢谢！...
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示原有员工算新公司的员工，我们就以为只是更换了厂名而已，并未引起重视，现在2年多了，请问： 1、目前的劳动关系怎么认定呢？经济补偿金的工龄怎么计算？ 2、8年来每天工作12小时，加班费未足额支付，能得到8年的补偿吗？ 3、因与老公司、新公司都未签订 ...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，考勤呢？员工工伤请假时间是根据医院开的证明来看还是怎样的？...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，考勤呢？员工工伤请假时间是根据医院开的证明来看还是怎样的？...
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比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月 我追讨双倍工资的时候 是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险 因为没签订合同 我应该怎么算保险？按五险一金算吗？...
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前9天为工伤休息日，余后时间正常上班，请问工资怎么算前9天为工伤休息日，余后时间正常上班，请问工资怎么算,除了那9天工伤时间就没有加班时间了，请问还有加班费没有...
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我要合同文本他不给，没办法只好签了，该公司拖欠工资时间长，经常加班不给加班费，还有很多船员连合同都没签，不给提供劳保用品，不交社保，我该怎么办？ 我是海员的特殊性，经常到处乱跑，不可能去台州当地投诉和维权，请问异地该怎么维权？请问不给交社保申请经济补偿怎么计算？社保这块的问题海事法院受理么?万分感谢...
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本月底，我的劳动合同到期，不打算续签（工作环境比较恶劣）。我是厂方驻外办事处从事销售行业的业务，每天摁指纹记录上下班（上午8:30-12:00、下午13:30-18:00），春节放假10天，常年无休，工作五年，年年如此。办事处经理否认加班情况。请问我这算加班么？加班费怎么计算？...
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