我管理售后管的有问题（在我管理售后期间，售后员工与客户打架，公司向客户做出了赔偿，但公司未对打架员工做出处理，也未批评教育），而且也没有提前打离职报告，所以不给我发。该公司未和我签订劳动合同，也未签订任何协议。请问：该公司的做法是否合理？我现在只有当时总经理批复的辞职报告和离职交接表，我该 ...
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世龙于2010年4月份进入被申请人的义乌市万联市场投资管理有限公司工作，双方 至今从未签订劳动合同，在被申请人公司担任行政助理，保安督导。2011年8月被公司调 条等相关规 定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支 付二倍的工资。 用人单位违反本法规定 ...
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从业人员，应聘至某集团公司。2013年1月与集团 公司下的A置业公司签订劳动合同一份，期限一年，约定甲自愿接受A公司的委派，至集团公司下的B物业公司 。 2014年，甲与B公司所管理物业的业主发生重大争执，一时难以解决。2014年12月初，A公司向甲发出《解除劳动合同通知书》，理由是甲未正确履行职责， ...
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情况如何？谢谢谢谢各律师的回答 现在情况较有头续 1、劳动者有与公司签订为期二年的劳动合同，且有约定试用期为二个月，试用工资为300元/月，另话费 ：劳动者是09/4/16入职上班，本应09/6/16转正调薪，但因总经理常期出差一直未审批，故后续的工资一直仍按3000元计算。请问劳动者可否争取回转正后 ...
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这之前用人单位并未与我签订任何协议以及合同也未帮我缴纳社保，试用期四个月后即2015年11月23日才与我签订1年的劳动合同。合同上明确写了试用期四个月时间由7.23至11.23.试用期基本工资为3000，转正后为4000。且当时合同上并未盖公章，只有总经理的签字，我本人签字也是 ...
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销售管理人员，于2011年8月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核奖金（ 依照）的第二天一早到了公司上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的 ...
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时与售后经理谈了试用期工资2800元/月，双方签订了劳动合同，劳动合同期限自2015年7月24日开始。合同上申请人试用期工资未填（因为有口头承诺，之后有讨要工资时 到下个月补给我，结果一次次地言而无信。个人认为：我从入职前与该公司售后经理谈好了2800元/月的试用期工资，其人事部打电话让我上班，就应该 ...
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流程把合同审批上报给各招标小组成员签字核对，法务审核合同及清单，总经理签字，最后经管理印章部门对清单审核并盖章，均未发现清单其实与定标清单已不一样了，少了几件东西， 集团去要，重庆公司不给补偿，那是不是就异味着重庆公司没有和我签订劳动合同，属于违法行为呢。现在重庆公司起诉我，我该怎么办呀，急的想哭了）...
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。 事实与理由： 申请人于2009年8月与被申请人建立劳动关系，直到2012年11月才签订一年期的书面劳动合同（合同期限2012年12月1日起至2013年11月30 日止）。今年4月19日，申请人在被申请人批准并办好工作交接后离开公司。但是去被申请人财务部办理今年2月到4月19日的工资结算时（此前工资 ...
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到期,2010年1月30日,董事会便同意我辞去总经理职务,调昆明办事处(未独立注册)任中层管理人员,一切开支在保山公司列支,但至今未变更续签合同。请教四个问题:一、我这种情况 按两倍支付工资？三、如我主动辞职，我是否有权要求一年补偿一个月工资？四、如发生劳动争议或提起诉讼，该哪里管辖？请指点，谢谢！...
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