律师您好！我是一名国企中层管理人员，我们公司领导为了提拔他自己的亲信，让人力资源部制定了待岗管理办法，和岗位竞聘方案，打算把他们不喜欢的管理人员赶下去并且实行待岗，待岗只领最低工资，请问他们这么做合法吗？有依据吗？我们该怎样维护自己的权益？...
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我是一家国企正式员工，但是上月被派到与合同制员工共同工作，领导解释为锻炼，在此期间我工作并无重大失误等情况，之前也并未与我说明调岗位之事。之后我 公司解释为该部门员工没有基本工资，只有奖金，其中奖金按照所发现业务计算，没有业务则无奖金。而且我发现五险一金是从奖金中扣除的，请问这种情况下公司行为合法么？...
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您好 我在国企工作 爷爷突然去世 请假回家 按流程是要跟两个领导请假 但只跟一位领导请了 现在公司要算我旷工 那年终奖全没了 还将被辞退 请问有什么办法可以维权吗...
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我是一名国企员工，因身体疾病经医院确诊，给开了2周的病假，但是单位领导不予批复，并按旷工处理，请问这样合法吗？我应该怎么做？...
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我朋友是国企一把手，11年时该公司是股份制，五个股东分红84万，这属于合法，12年公司改为国企，单位全年效益好，请示上级给予补偿，上级口头同意按照11年标准， ，发到员工卡里也是五万，然后在员工不知情的情况下取出2万，还有一部分小金库的钱发放给五位领导，现已批捕，涉嫌罪名是贪污，麻烦给看看能不能有转机...
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我刚签了合同是国企单位，工作了一个星期由于家里原因想辞职，可是公司领导不让我走，怎么办...
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您好，我刚签了合同是国企单位，因为家里原因，想辞职，可是公司领导不让走，说签了三年合同，我该怎么办...
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您好 我是一名国企单位的员工 因单位查纪 给逮着看电影 可是单位人力资源给了四等处罚并写检查一份 并没有罚款 可是我在的部门领导非罚我钱 请问一下部门领导有这个权利罚员工...
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我是一个国企负责人，领导为了保经济增长要求由我公司制作虚假征地补偿协议的方式来实现，我要在协议书上签字盖章，补偿对象也是造假的。请问我会承担什么责任？...
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我是某国企单位的一名小员工，由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡！期限这个月底！卖不完就要从我们工资扣钱，我们没有签过任何协议！请问这样对吗！我们该怎样维护我们个人利益不受损害...
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