技术合同管理制度 -法律咨询搜索

劳动合同辞职

我现在上海浦东一国营企业工作(印刷厂），因工作越来越累，工资还是老样，公司管理太乱，想辞职。该公司是两班制，白天上班7点半到17点 8个半小时（了7年了是个班组长，是个带班的技术工，因公司原因现在招不到人，我一个人干两个人的活，但工资还是老样4000元左右。这种制度是合法的吗？如果我要辞职是否 ...

//www.110.com/ask/question-968095.html-了解详情

怎样解决这个问题？

我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的来的第一天就签了合同，签了五年但是试用期是口头约定的，一年当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案所有的培训都是公司内部的培训，而且不是专项技术培训，都是一些公司管理制度的培训...

//www.110.com/ask/question-425779.html-了解详情

求助户口

计划生育、公安、卫生、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。第十一条、居民委员会、机关、社会团体、企业事业组织或者计划生育技术服务机构负责发放，计划生育行政部门应当加强监督和管理。第三十二条本市各级人民政府应当创造条件，保障 ...

//www.110.com/ask/question-1050845.html-了解详情

我在企鹅电竞实名认证了直播间但是重来都没直播过也没有收到过任何钱如果去其他平...

不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害或，否则，属于乙方违约。 5.2甲方负责提供甲方平台的技术服务支持，有权对乙方网络主播活动进行管理，帮助乙方提升知名度和收益。 5.3甲方有权 ...

//www.110.com/ask/question-15700984.html-了解详情

谁是被诉讼主体

根据需要下设社区卫生服务站实行一体化管理。第三部分第四项规定了社区卫生服务机构的工作内容为“开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和指导、常见病和。事业单位的人事聘用关系与劳动法调整的劳动关系在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的 ...

//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情

这样的保密协议是不是合法

1 保密乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经甲方书面同意前，乙方不得： (a) 将任何商业秘密（如或设计； (ii) 所有由其主要是利用甲方的物质或者技术条件所完成的发明或设计；以及 (iii) 所有在本合同期限解除或期满后壹（1）年内由其完成的 ...

//www.110.com/ask/question-4739194.html-了解详情

这样的保密协议是不是合法

1 保密乙方在劳动关系存续期间及乙方离开甲方后，乙方应遵守甲方制定的保密制度： 1.1 在未经甲方书面同意前，乙方不得： (a) 将任何商业秘密（如或设计； (ii) 所有由其主要是利用甲方的物质或者技术条件所完成的发明或设计；以及 (iii) 所有在本合同期限解除或期满后壹（1）年内由其完成的 ...

//www.110.com/ask/question-4738408.html-了解详情

请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、保密规定（一）乙方对其在甲方当事人约定的其他内容（一）甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定 ...

//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情

法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、保密规定（一）乙方对其在甲方当事人约定的其他内容（一）甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定 ...

//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情

公司要求签订的保密协议，请问我如果在协议期内离职会受到这个协议限制么？

的书面认可； 2．4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有 5.1保证完成培训目标和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切 ...

//www.110.com/ask/question-919397.html-了解详情