报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。 新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用 ...
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有些问题不太清楚，想咨询一下，请问： 1、教育局并未和我签订聘用合同，但签了一个《教师聘用补充协议》，只是一张很薄很破的纸，请问这张补充 辞职信但校方或教育局不予批准离职的话，我是否必须支付违约金才能离职？ 3、我属于见习期教师，递交辞职信后几天才可以离职？ 4、目前我的档案还在东丽区人才中心，并未转 ...
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了500元保证金，因违约提前离开不退还保证金，因此保证金本人并没有向甲方所要。 教师聘用协议第7条：员工辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间 安排，但甲方拒绝了，甲方说工资计算到当天为止，让乙方一个月后来领取工资。 教师聘用协议第8条：若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则 ...
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服务期限为三年（含试用期），由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。 制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用资格。应聘成功的区外在编教师不实行试用期。 八、纪律与监督 纪检监察部门要认真履行 ...
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公司签订合同，而不是跟学校签订聘用合同，不是规定教师只能签订聘用合同而不是劳动合同的吗？而且该人力资源公司给我们购买的社保和住房公积金都是以1500元 购买的，而不是按照实际工资购买的，当时面试时，学校承诺待遇是按照深圳市临聘教师工资待遇发的，只是这个工资由学校转给人力资源公司，再由人力资源公司打给 ...
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合同法》生效后，2009年、2010年又各签了一次，现在我向学校提出签订无固定期限合同，学校以有编制教师聘用合同不适用《劳动合同法》，而适用国务院办公厅转发人事部的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，拒绝签订，我该如何维权？另，学校跟我一年一签合同是否合理？谢谢！...
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你好，我于2012年7月参加大同市市直中、小学教师招聘，考试通过。 当时公告说明“招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核 ...
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，2008年9月我通过公开招聘考试进入本地一所城区学校并签订了中学高级教师岗位聘用合同，合同经人事部门登记备案。后来却被地方主管和人事部门以2009年要开展职改 时长17个月。中间虽一再呼吁，却至今未能解决。请求主管和人事部门能早日付出行动，切实保证我当初的岗位聘用合同得到切实履行，挽回我的经济损失。...
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我们是一所钢琴培训学校，聘用教师按照劳动合同法，签订了1年的聘用合同，如果对方要离职必须提前30天通知我校，但是我校部分教师合同期未满找到更好的工作，不顾学生的学习中断和学校的损失，就不见踪影。这样造成生源流失，为学校的口碑得来很坏的影响，我们学校 ...
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本人是一家私立外语学校的兼职教师，最近学校让我签订《聘用教师合同书》。但我发现其中并不包括社会保险，我觉得不合法，这应该是劳动合同法的范畴吧，虽然名字是聘用合同书。我对法律不是太懂，故此想听听专家的见解！谢谢！...
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