1、公司在公告人事发令前没有提前与当事人沟通； 2、新工作地点前期发生多起暴乱事件，个人安全问题无人能够承担； 3、爱人没工作，子女刚周岁； 员工服从公司正常工作调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但2010年公司通过劳动部门申请将当事人工作 ...
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不给更改.强迫员工接受更改的岗位.说不能干可以主动辞职.没有办法只能接受新的岗位.但新岗位也没有人培训我就是当天更换当天工作了.但新岗位工作不熟悉出问题了就 1个月回来后提出更换岗位依然不同意.找了单位人事也不给解决.领导说可以辞职或继续休病假.实在没有办法.我是想在单位工作所以怕走仲裁会丢了工作.但 ...
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兑的较少，只有0.5%, 可能是公司注册不让注册太多股东的问题，因此只把董事长和那几个股份叫多老员工注册上了，而我们几个股份较少 的员工则是以 ，个人不 再占有股份。就是说，如果我在两年内辞职的话，我的0.5%的股份将完全归公司所有。另外公司说，你们都是新公司 的大小股东，不用和公司签定劳动合同。就 ...
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人左右，属于广州市华工百川科技有限公司（以下简称广州百川）全资子公司，由于公司经营问题自2015年2月至今欠交五险一金，自2015年9月至今欠发员工工资 百川交清所有钱的社保费用后方能享受。对于公积金只能员工辞职后选择放弃以前的公积金，才能停，才能在新单位重新交。这点是否已经损害到劳动者的权益，如果 ...
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公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期 两小时左右，严重影响了本人的正常休息和胎儿的健康发育。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我都有用手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都 ...
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公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期 两小时左右，严重影响了本人的正常休息和胎儿的健康发育。 备注：请问律师如下几个问题： 1,以上的每次谈话，我都有用手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都 ...
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并没有召开职工大会,并没有经过我们同意, 我现在的问题是.如果新的股东(新的股东是私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以 股东是否承认我们的7年工龄 我们准备等合同到期了，就辞职 是否可以得到7年工龄补偿, 还有个问题，这分公告已经公布在湖南产权交易所的网站上了，新 ...
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我在网上查了查，好像协议本身也有些问题。朋友已经签了，现在想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己 强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质，是乙方尽快掌握各个部门的生产、安全、技能等，以适应工作的需要。 第三条 培训机构：×××××××化工新材料有限公司人力资源部 第 ...
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公司因为某些原因注册了公司了，说要把员工挪到新公司名下，让员工签辞职报告，再重新签新公司合同，请问对员工有影响吗？追问的话可以帮我看一下合同有问题么，新公司法人不是现在的老板了...
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上只让我们签了姓名和日期，然后按手印，再去隔壁办公室的第二家派遣公司签新的合同，签新合同也只让我们签了姓名和日期，其余地方都是空白的，最主要的是我无意间看到辞职报告上由派遣公司的员工自己在“辞职原“因一栏写着“因个人原因”，我们当场就跟他们说，这是公司内部问题，怎么要写“”因个人原因，辞职 ...
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