等内容。员工争辩签订时没有约定并提供其它辞职员工合同中没有约定，单位不做任何解释和不给加班工资。仲裁时单位不承认本人休息日加班。 员工已拿到的本人 员工提供的合同中已包含周六加班部分，故上诉人主张加班工资有悖诚信，不予支持，对员工其它证据也不予支持。 请问法院这样判决是否合理，员工是否可以申请笔记鉴定 ...
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一直交由我自己添写，没有收上去，等于就是说还没有签合同，公司找不到我是否欠合同的证据，这样我是否可以领双倍工资，上个月的工资条，工卡，工衣， 份合同，但是我没有签，也没有交上去，请问这样是否视作没有和我签合同，如果到时候仲裁的话，深圳原来的那份合同是否还具备法律效应？但是深圳那 家公司已经完全没有生产 ...
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我于2007年6月进入江阴市瀚宇博德工作，至今四年半。因为2011年10月1号-3号期间加班外出（有报加班，有拿到加班费），现公司通知我办理离职手续。但是在公司员工守则 并无这样的说明。我的合同截止于2013年才结束。我是否可以拒绝办理离职，可否申请劳动仲裁。该怎么申请。谢谢...
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11月按转正工资支付给我，12月我干满一个月后，因为工作时间超过8小时无加班费，无法定假日，工资不透明，所以我不想再干了，辞职时店长以公司要求辞职必须 威胁我，双方协商未果，店长以上个月多支付给我工资为由，从我工资中扣除200元，是否合法，我可不可以以未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
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要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。 请问，按相关法律规定，我可以申请哪些赔偿金？ 个人了解到可赔偿如下：（1）赔偿4个 内？ 盼各位律师给予回复。谢谢我是否还应要求给予托延工资的25%的经济补偿金？年假是否应该按天数300%给补开？如申请劳动仲裁，需要多长时间解决此事呢？有 ...
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多点 请问以上经济诉求是否合理合法。还有合同签的工资金额比实际领取的而低很多。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有， 七月份工资的时候，公司老板副手却要我签具一个离职书，上面说明，签字后跟公司再无任何经济纠纷，我的赔偿金啥都没拿到啊，怎么能签那个字，于是拒绝了 ...
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关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法 下解除劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我申请仲裁会支持我的主张吗？ 4.如果补充协议对我不利，我是否可以主张继续履约，直至期满12个月，预支的 ...
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了2次合同 快要签第3次了 但是听说B公司为了不签无固定期限合同，特地把我们转包给C公司 ，问这样是否违反劳动法？ 补充（B公司其实是A公司下面的三产公司, 的三产公司）我想问的是B公司这么做是否违反劳动法 （就是快要第3次签合同的时候转包给C公司） 我是否可以申请劳动仲裁要求和B公司签无固定期限合同...
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，只有一条解雇我的短信。我是否能证明我7个月的工作事实？ 还有胜诉后补签劳动合同，我需要提供哪些资料?我去申请仲裁需带哪些东西？长宁区上班，工厂在 2009年2月底的工作时间如果胜诉可以得到多少补偿（每月工资2000）还有部份加班工资没算给我，也没有拿最后一个月也只拿了实际工资无任何补偿。也没办理退工 ...
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职工购买住房公积金是否违规？我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金？ 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出，这种做法是否违规？ 我是否可以向单位追 缴这部分社保费用？ 2.加班工资的追溯时间是如他们所说的只能算2年内的吗？（我只知道劳动仲裁的追溯 时间是2年，但是我现在都 ...
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