须知中说 有下列情形之一劳动者提出或同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:1劳动者在用人单位连续工作满10年，2用人 想继续在单位上班，但单位之前要求我辞职第二天又改为通知说不再续约并注明赔偿金，我想协商续约，以目前的状况对我是否有利？我该怎么办？谢谢...
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营业部坐班主任、联行坐班主任。1999年7月，延安农行发文将我“予以除名、解除劳动合同”。我不服申请劳动仲裁，延安市劳动争议仲裁委员会以延劳仲案字（1999） 元，那么以前就不能给我补发工资，也不能承担补偿金和未签订无固定期限合同赔偿金。 我认为，按照当时我的实际工资裁定的405元每月，并未剥夺我调整 ...
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应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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请问：我们公司是一家股份制集团旗下的一家分子公司，我在我们公司签订的是无固定期限劳动合同，今年因为种种原因，公司被另外一家企业收购了，现在公司给了我二条路：1、按照实际工龄，给我赔偿金走人；2、重新安置到集团旗下的其它分公司，但是必须解除我现在的无固定期限合同，与新安置的分子公司重新签订短期合同； ...
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本人于国企工作十年已签署无固定期限劳动合同，合同中约定工作岗位为销售以及销售相关岗位。本人到公司以后一直从事市场开发工作，连续几年业绩突出且无重大违规 时间内到岗。鉴于上述情况，本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人必须到岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工等为理由解除我 ...
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已经找不到了，2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付2009年这一年的中11个月的双倍 选择续签合同，我是否可以要求学校支付每年一个月的补偿金？因为他违法解除，赔偿金是否可以双倍？ 6、还有没有什么其他合法权益可以争取？ 7、具体我应该怎么做...
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各位律师您好！ 我公司与我签订无固定期限劳动合同，现要与我解除劳动合同，并未提前30日告知，而是月末最后一周告知，也未安排其他岗位，因是熟人公司，公司也未说要遂不想索要其解除劳动合同的赔偿金，应写一份什么协议，规避各自责任？如何写能体现是不予追究而不是自愿放弃？...
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在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时要将劳动合同改为劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系，与 赔偿金和社保补偿。 我的诉求：1.A公司应按每年一个月工资向我支付不续签合同的赔偿金 2.A公司应根据社保机构的核算结果向我支付这五年半没有为我购买社保医 ...
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，一直到新劳动法实施，仍是没有给职工交保险，也没有与我们签订任何形式的劳动合同，这种情况一直持续至今。 昨天我去劳动保障部门查了一下保险应缴额，经查得知 下，我可以要求企业赔偿双倍工资外，我与企业是无固定期限的劳动合同吗？如果解除，对方需要怎么样付我赔偿金？ ４。我是外地城镇户口，需补的保险，应该回家 ...
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就是长期，根据劳动法无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利 或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。有经济补偿金，按照16年新标准，一年补偿两个月算，至少我有四个 ...
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