听从公司的安排所以视为自动离职，而辛苦一年下来的年终奖励公司说因为不是在职人员所以取消。同事向劳动保障监察单位咨询过，但是因为公司并没有跟我们签订任何的劳动 批准而缺勤时间超过60分钟.未经批准，未上班休息。旷工扣2天全薪工资。 （3） 连续旷工3天，或一年累计旷工达5天者，公司视情况解聘员工。 （4 ...
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合同上说明做满3合作才能辞职，我只做了15天，厂家说这不能辞职，而且没有工资，但我又看到合同上写着，连续旷工3天为自动离职，而旷工一天扣50元，那我可以旷工3天然后扣除150块，剩余的工资我是否有权利讨回？...
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说：08年1月到现在已经2年半了，我已经没有资格申请双倍工资补偿了。 问题有三：1、我有资格申请双倍工资补偿吗？工作5年，可以申请几个月的补偿 而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ：1367856707...
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，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩50元件的提成计算， 5、 乙方工资发放:试与期(30个工作日)满后的第7天发放工资。五，乙方的责任与义务: 1.在试用期间，乙方有责任保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项普 ...
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单位为本人缴纳的个人养老保险年缴费基数分别为1634和1791，而根据个人工资卡流水明细足以证明单位没有如实申报缴纳。由所附的《银行卡客户交易明细》加以证明。 由于 找他，后辩称不清楚。由所附《科长通话录音》加以证明。2015年9月1日本人到单位询问自身情况，中队长告知我旷工四天，已按自动离职处理，并 ...
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，敦促我尽快上班，否则按旷工处理。我收到律师函后立刻与分公司主管联系（我所在的是分公司），并再次提交了辞职报告。在与主管进行了工作及工资事宜的沟通后，我于 13日，我询问公司人事，为何公司随后没有给我答复，我的离职证明为何没有给我。人事说，我算自动离职。我想请问，我是否有权向公司要一份证明我与公司之间 ...
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薪酬方面还没有洽谈好，调整前2200加绩效工资200，合计2400，调整后2000加绩效工资800，合计2800，可是绩效工资有可能没有的，后来又说不调薪酬了，就按原来 ，我不在家，没有签收，是放快递箱的，回到家打开一看就是星期一要我签我没签的那份上岗通知书。现在公司当我旷工，当我自动离职，我该怎么办 ...
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医院进行检查和开出病假和产假单，病假只开前三个月的工资。如果不是上海的三甲医院开的病假单就要按旷工来处理，如果旷工三天就按自动离职来处理。这样合法吗。在老家开的病假单和产假单不行吗？另外农村户口交的综合保险里有没有生育险。生完孩子后可以领到生育金吗。...
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公司管理制度，不服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职，解除和我的劳动合同。（公司到现在还没有和我解除劳动合同 ） 请问我这种情况： 1： 上班。 2：我是否有权利让其继续支付我没有解除劳动合同前每月的工资。（公司到现在还没有和我解除劳动合同 ） 3：等解除劳动合同后我是否可以让公司支付 ...
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劳动合同经济赔偿金，我要求2n赔偿，双方没有协商一致，公司于4月26日正式下通知变更劳动合同，让我由销售变更为运营助理，工资下降了一半，我不同意劳动合同变更， 仲裁已受理，我还需要在原公司上班吗， 如果不上班，公司是否会以旷工为由，说我自动离职，不给我赔偿金。 2，现在公司要我交接工作，去新岗位，收走 ...
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