2014年10月21日我正式在一家公司担任文员工作，试用期按1800元计算工资，未签有劳动合同，也无社保、补贴。2014年10月31日下班前一个小时老板让我临时接手 时候，老板说他没钱一直拖欠着。请问我这样的要是提起诉讼，胜诉的概率大吗？可以按劳动法要求他补偿未签合同的双倍工资吗？律师费大概是多少呢？...
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上去会引起公司察觉，说要一笔笔的交，我也就没说什么。又过了一段时间，一天那个同事打电话给我说公司老板已经察觉此事，公司另外的业务员下去收款时发现客户 调解，还是没有结果，我便想到法律起诉他。律师告诉我能申诉未签劳动合同的双倍工资补偿和2011年的未结算部分。但我担心老板报复我，告我挪用资金或者职务侵占 ...
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04-08年在一家企业工作，企业没有为我们几个人办理社会保险，只是以在工资条中以保险三百元列示，以现金形式发给我们，我们08年的基本工资只有500元， 了！未签定劳动合同的那几个月是否能按双倍工资补偿； 这么长时间了，还能要求补偿吗？ 08年未签劳动合同几个月，其他人都是2400元，我们几个是800元 ...
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未准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同，在办离职手续时，公司未一次性将赔偿支付给我，那我是不是可以以此为由不交出银行印鉴及支票 .我除了要公司补缴06年2月至07年8月的社保和未续约的双倍工资外还有什么赔偿或补偿? 5.我每周上六天班,是否可要求公司支付08年1月以后 ...
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3月6日至月底放假不再带薪无薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何 公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个 ...
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我的劳动合同是2013年11月续签一年，到期后一直未再补签合同，期间工资、社保、公积金都有在交；2015年2月基本工资从合同上的4600上调至6500；现在 期限劳动合同，那么我还能申请劳动仲裁要求补偿我未签合同期间的双倍工资吗？听您讲解好像有一年时效问题，请问按照我的签订时间如何计算该时效，谢谢。...
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准备，一气之下辞职了，请问我可以要求补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要 这合同是否签的不合劳动法的规定、是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我。一个岗位工作了15年是不是不属于派遣用工（派遣用工是在用工前说明时间的）。...
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公司以下的内容吗？1、不签合同，可以要求赔偿双倍工资吗？2、住房公积金可以去公积金管理处投诉并强制其缴纳吗？3、周工作时间超时，超时部分可以要求赔偿吗？ 拖工资可以要求结清并做经济补偿吗？5、私账结的工资，可以投诉其有避税嫌疑吗？2017年-2018年10月，底薪为4000（未加提成算），但是公司一直 ...
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律师，你好．我9月初在一家酒店工作至今．单位未与我签合同，没买社保，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式 结果单位第二天找到人了，就让我不上班了．工资要到下个月才能拿．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说我还没到单位发工资的时候（ ...
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律师，你好．我9月初在一家酒店工作至今．单位未与我签合同，没买社保，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式 结果单位第二天找到人了，就让我不上班了．工资要到下个月才能拿．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说我还没到单位发工资的时候（ ...
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