23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理 ，人事档案资料被偷盗，该由谁来管。 六、证据64、65；李轩源通过权力关系，电话追到福建省高级法院。才有此同谋的结论，这就是权大于法的事实写真。我 ...
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（三）凡员工在人力资源市场管理期间，与其他企业建立劳动关系者（含事实雇佣关系），一经查实，视同严重违规，公司与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。 （四 补偿金。 根据国家相关法律规定，有下列情形之一的人员，不得解除劳动合同，直至限制条件消失。 1、在本单位患职业病或者因工负伤被确认为工伤1-4级的； ...
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4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作 、 EMS等送资料，但是不管本人亲自来甲方拿资料或快递的都必须交稿件确认金100元到我处，我处收到稿件确认金后即把手抄稿寄过去 ...
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有限公司， 一、工作简历 1991年在乡政府电管站工作。 1994年取消电管费隶属关系脱离乡政府，归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革的大潮下， 与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位 ...
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请百忙回复。 一、工作简历 1991年在乡政府电管站工作。 1994年取消电管费隶属关系脱离乡政府，归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革的大潮下，乡 的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响工龄的裁定，本人有 ...
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甲方有竞争关系的同类型，同行业企业工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的营业性业务。在劳动合同履行期内甲方在每月工资发放日向乙方支付人民币200元竞业禁止补偿金。未 原单位连续三个月未支付，可直接视为无效；而北京，上海需要通知原单位，如果原单位明确表示不支付后，才可以解除竞业禁止协议，本人在山东工作。...
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2.3：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因 劳动合同期限。 2：乙方自双方劳动关系以任何形式结束后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮住他人从事与甲方有竞争性的工作。 3： ...
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2.3：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因 劳动合同期限。 2：乙方自双方劳动关系以任何形式结束后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮住他人从事与甲方有竞争性的工作。 3： ...
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子女及配偶在本系统的转业士官。义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。父母（配偶）单 位或退役 国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信 ...
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子女及配偶在本系统的转业士官。义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。父母（配偶）单 位或退役 国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信 ...
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