1，公司2，公司3.承诺人：xxx，时间2016年7月4号。 这个承诺书是否有法律效应？本人已经在7月1号去了3个公司中得一个6月20日原公司并入到其他公司，6月21号原公司要我们签了“因为公司合并员工离职”的离职证明。并且要我们跟合并的公司签新合同，我没有跟合并的公司签合同，就想离职，谈了2 ...
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我没有证据了，所以一气之下就走了，2个月没去公司上班。 后来公司给我打了个电话，说因为我旷工，按照公司的制度，要解除劳动合同。我当时对公司很生气，就 章。 现在我找了份工作，新工作要求提供原单位离职证明，说通知单这个是证明我被原公司开除了，并且通知单上没有写明我的工作岗位和工作时间，让我找原公司开离职 ...
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签的是一年，而现在只干了七个月就离职了，是按照公司正常离职程序走的，提前一个月告诉公司了并去公司填写离职申请表，16年1月5号，我去公司办理离职 人员以合同未到期，按劳动合同来为由不给我开离职证明，说开不了，我该怎么办，当初签劳动合同时，公司以为我保存为由没有给我劳动合同。我现在算是跟公司解除劳动合同 ...
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您好：我是在2014年9月18日发生工伤，10月8日合同到期，公司没有提前一个月书面形式告知本人不在续签，这是无论发生还是没发生工伤之前就存在 来源，工作有好几家单位要录用我时要求本人出具离职证明，但是上家单位第一没有给我出具正常合理的离职证明，第二没有办理社会保险交接手续，我现在是能上班但是却因为跟 ...
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事情时，她以不记得事发时间为由予以否认。我说我有离职证明，她说上面的离职时间我可以自己随意写，不能证明上班在岗时间。 我打电话给工地片长（工地塔吊司机事务 合同或者工作关系的证明书》上面写了终止、解除日期，其他交予公司的都没有写日期，只签了我的姓名。刚刚给北京区经理钟某打了电话，他就以没工资表为由拒发 ...
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，谁都知道我被调动了，我怎么可能回去。 而后以我旷工为由让我离职，我说我刚好是放假不去的，我们在手机短信上争辩，他答应放我一个星期的假，11月30 你，草。 事实是我每个月都没有见过什么任务书面材料证明，或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得 ...
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，谁都知道我被调动了，我怎么可能回去。 而后以我旷工为由让我离职，我说我刚好是放假不去的，我们在手机短信上争辩，他答应放我一个星期的假，11月30 你，草。 事实是我每个月都没有见过什么任务书面材料证明，或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得 ...
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上家公司离职后，已经有了解除劳动合同报告，上面有入职日期，离职日期还有原先单位公章，并且当区的人才服务中心也查询过我确实解除了劳动合同给我开了失业证明 要我开离职证明的公司已经知道我原先呆过的公司，并打电话咨询过。我手里还有张原先公司的离职说明书，上面是我承诺的一些事，有公司公章，但是没有具体离职日期 ...
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两个月拒绝缴纳，也不愿意支付拖欠工资， 请问 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为有效证据吗？ 2.离职后公司数十次打电话给我了解工作情况，我手机里的通话记录能否做为补充证据证明，工作交接情况？ 3.能否申请赔偿我2天误工费（申请和参加劳动纠纷调解的时候请了两天 ...
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！离职的时候，交了违约金，也拿到了离职证明！！但是因为有急事，当时没有拿着离职证明，去人才交流中心把自己的档案以自己的名义挂在人才市场，档案现在依旧还留在原来的 市场，人才市场会给我办理吗？？会不会以我的离职证明已经过期，而不给我办理，让我再回原来的公司再办理一张离职证明，我很怕回原来的公司，担心原来 ...
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