未签订劳动合同，本人也无过错，用人单位通知辞退，而且我还是家里的唯一劳动力，我还有一个不到半岁的宝宝，请问我这种情况怎么才能争取利益最大力呢我从5月15起在这个单位上班，按照劳动法我是不是可以拿到一个半月的补偿金...
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2019.8.18在用人单位工作到2019.9.20号未签订劳动合同离职了，单位没有为我缴纳社保，请问律师，是不是必须每个月工作满整月才缴纳社保？...
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您好！我是2016级毕业生，和用人单位签了三方协议，现在试用期提出辞职，未签订劳动合同。档案在当地的人才交流中心，报到证在自己手里未报道，想请问接下来怎么办？是毁约去学校领新三方？找到新工作后再去改派报到证。还是自己去人才中心报道？找到新工作后开调档函取走档案呢？谢谢！...
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你好！我是2016级毕业生，和用人单位签了三方协议，现在试用期提出辞职，未签订劳动合同。档案在当地的人才交流中心，报到证在自己手里未报道，想请问接下来怎么办？是毁约去学校领新三方？找到新工作后再去改派报到证。还是自己去人才中心报道？找到新工作后开调档函取走档案呢？谢谢！...
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工作两个月未签订劳动合同，因用人单位以多种形式克扣工资而希望辞职，单位拒不受理并要求在年前再工作两个月，否则克扣全部工资。请问应该以怎样的途径维权？...
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在私企工作三年，未签订劳动合同，用人单位以单位不景气为由辞退，但此人在此企业在职期间因工作扭伤了腰，怎样要求用人单位赔偿...
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用人单位工作一年未签订劳动合同(需要准备那些材料）,并一直没有缴纳五险(一直都有在催促）...
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试用期未签订劳动合同，上个月23号入职，今天提出离职，用人单位说要一个星期才能离职，并且这个月的工资要等到下个月发放。...
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用人单位在未签订劳动合同的情况下赔偿的金额是基本工资的两倍还是综合工资的两倍...
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请问用人单位与劳动者未签订劳动合同，索赔双倍工资，入职时间可以超过11个月吗？...
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