我是一家私营企业职工，2009年11月5日开始试用工作，当时口头说好试用期是一个月，还签订了一个《临时用工合同》，公司说是上工伤保险用的，我看到期限是一个月，就签了。而2009年11月24日公司拿出了一份《劳动合同》让我签，我当时受宠若惊，以为自己提前得到公司 ...
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能不能简单点，我是和公司派来的人签订的合同，只有签名没有盖章。现在我不想去那公司上班，那合同里面乙方职责如下1，乙方提供真实个人信息2，乙方 30天（273工时）以上。3，乙方积极遵守用工单位的单位规定4，乙方心态积极不扰乱正常生产秩序5，乙方必须按要求准时去企业上班并完成相应工时，否则罚款300元。 ...
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监理，拥有很强的专业技能和经验。退休后，一直想再实现人生价值，已经有三家企业反聘过他。 今年3月份，经人介绍他新到了一家公司（国营控股），公司 月份到现在该公司始终没有和我父亲签订劳动合同，甚至就连月薪多少都没有提，因为是经人介绍去的，所以我父亲总是不 好意思和他们追合同的事情； 请问，这类事情应该 ...
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年局党组研究调入另一事业单位。过了2年现单位说我没编制，工资等福利待遇不享受在编，工资仅千余元，2007年局机关部分事业单位改革，现在单位不参加，但是 了。本人在现单位工作13年，没有编制。现在事业单位开一企业公司，单位让我和公司签订劳动合同，说否则交不上劳保，后果自负。请问我该怎样维护我的合法权益？ ...
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我在一个私人企业干了十年了，期间没有和他们签订劳动合同，我有权要求他们为我买养老保险吗？如果我现在和他们为工资的事达不成一致，辞职不干了，有权要求他们为我支付这十年的工龄补偿吗？...
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管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范 、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确责、权、利，以法律形式确定劳动关系，依据合同进行法制管理的新型用工形式。 县供电企业要加强对农电工劳动 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿工企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 》相关规定：用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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于1990年4月进入洛阳卷烟厂工作，1992年实行劳动合同制时全厂签订劳动合同，2008年双方签订了无固定期限劳动合同。但是直到1999年2月被告才为原告办理社会保险 应当驳回原告诉讼请求；3.在双方签订正式劳动合同之前，被告和原洛阳卷烟厂是两个不同的主体，与原告建立的都是临时用工关系，原告诉求中提出 ...
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向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业欠缴五险，要求劳动部门催缴，也可以劳动仲裁。 3.用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将 自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 而公司大批量人员签订劳动合同是在3个多月后 进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立 ...
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